АО Авантика: Плохое руководство и отношение к сотрудникам.
Преимущества:
Работать 1 день в неделю, и только в среду. Ибо только 1 день генеральный в офисе.
Недостатки:Владелец зачётный балабол, бабла нахватал, а куда деть не знает. Пытается разводить сотрудников как щенят, как кредиты и % «Вы сначала заработайте, вложите, постройте, а когда будет выхлоп, я поделюсь». Отношение к клиентам и сотрудникам как к скоту. Так не работает, господин [С.] из 90-х, когда никто ни с кем не делился, и сейчас этот хрен ни с кем не делится. Так что пусть ещё [censored] поищет. Хотя он сам [censored] платит деньги, а никто не работает и даже в офисе не появляется. Кто больший [censored] непонятно.
Выбрал компанию идеал для себя, и ничего не делает для того, чтобы не построить: «Вы мне постройте, а я вам там когда-нибудь.».
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис — как они рассказывают. Далее →✗ НедостаткиЗабавные звиздуны, считающие болтливость уровнем развития. Работодатель болтливый трус, уж на сковородке! Есть подозрение, что летом 2022 года расстались с новым экономистом и на скорую руку пытаются найти специалиста для формирования бюджетов. Как только понимают, что халявы не будет, начинают упрекать в смене места работы, высказывая, что в этом виноват сотрудник, но не обращают внимание на ухудшение состояния работодателя — ликвидирования объекта, срывов сроков проектирования и запуска, отсутствия проф. развития, урезания з/п кроме своих тупых родственников и не взирая на то, что именно ряженный трубадур Р.К. принимал слабые управленческие решения. На протяжении месяца не могут озвучить результат собеседования, ссылаясь на командировки, изменения внутри фирмы. Вакансия открыта в Москве, Химках, Нахабино, Зеленограде, Истре, Звенигороде, Одинцово, Красногорске — мусорщики, ищут специалиста за счет массовки. Думаю, что близлежащие районы про них наслышаны. Контактное лицо Гусево (видоизмен) [Т.] Н.+7 49пять 909 9пять семь шесть, показался советским болтливым работником, сидящим на одном и том же, считающим это достижением. При положительной динамике отзыв дополню.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
