АО Авантика: Плохое руководство и отношение к сотрудникам.
Преимущества:
Работать 1 день в неделю, и только в среду. Ибо только 1 день генеральный в офисе.
Недостатки:Владелец зачётный балабол, бабла нахватал, а куда деть не знает. Пытается разводить сотрудников как щенят, как кредиты и % «Вы сначала заработайте, вложите, постройте, а когда будет выхлоп, я поделюсь». Отношение к клиентам и сотрудникам как к скоту. Так не работает, господин [С.] из 90-х, когда никто ни с кем не делился, и сейчас этот хрен ни с кем не делится. Так что пусть ещё [censored] поищет. Хотя он сам [censored] платит деньги, а никто не работает и даже в офисе не появляется. Кто больший [censored] непонятно.
Выбрал компанию идеал для себя, и ничего не делает для того, чтобы не построить: «Вы мне постройте, а я вам там когда-нибудь.».
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис — как они рассказывают. Далее →✗ НедостаткиЗабавные звиздуны, считающие болтливость уровнем развития. Работодатель болтливый трус, уж на сковородке! Есть подозрение, что летом 2022 года расстались с новым экономистом и на скорую руку пытаются найти специалиста для формирования бюджетов. Как только понимают, что халявы не будет, начинают упрекать в смене места работы, высказывая, что в этом виноват сотрудник, но не обращают внимание на ухудшение состояния работодателя — ликвидирования объекта, срывов сроков проектирования и запуска, отсутствия проф. развития, урезания з/п кроме своих тупых родственников и не взирая на то, что именно ряженный трубадур Р.К. принимал слабые управленческие решения. На протяжении месяца не могут озвучить результат собеседования, ссылаясь на командировки, изменения внутри фирмы. Вакансия открыта в Москве, Химках, Нахабино, Зеленограде, Истре, Звенигороде, Одинцово, Красногорске — мусорщики, ищут специалиста за счет массовки. Думаю, что близлежащие районы про них наслышаны. Контактное лицо Гусево (видоизмен) [Т.] Н.+7 49пять 909 9пять семь шесть, показался советским болтливым работником, сидящим на одном и том же, считающим это достижением. При положительной динамике отзыв дополню.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
