АО АНАЛИТЦЕНТР КОРПОРЕЙШН: Очень негативный отзыв

У первого заместителя, уффффффф!, очень приятная жена. Очень хорошенькая.

Складывается впечатление, что работодатель на постоянной основе и за ежемесячную плату пользуется юридическими услугами с целью недопущения распространения бывшими работниками информации о нарушениях трудового законодательства. Что, конечно, не может не наводить страх и ужас быть привлеченным к уголовной ответственности. В этой связи, уважаемый читатель, приходится ограничиваться образными выражениями и исключительно оценочным суждением.

Складывается впечатление, что периодами задержки заработной платы достигают нескольких месяцев. Складывается впечатление, что периодически работники не могут приступить к работе, так как ограничен доступ к рабочим помещениям за неуплату арендной платы. Складывается впечатление, что об этом также косвенно может свидетельствовать информация о финансовых показателях организации, размещенной в открытом доступе в сети интернет. Складывается впечатление, что в организации очень большая текучка, а стаж работы значительного количества работников от 1 недели до 3−4 месяцев. Складывается впечатление, что по мнению руководства это нормальная ситуация. Складывается впечатление, что работодатель хочет платить 1 зарплату сотруднику, но чтобы он работал за нескольких, 3-х, 4-х, 5-х человек. Складывается впечатление, что в периоды нехватки денежных средств на выплаты заработных плат руководство принуждает работников увольняться по собственному желанию различными способами, такими как, например, перегрузить работой, должностными обязанностями, принудительным совмещением должностных обязанностей без доплаты, нескольких должностей (и не одной, ну двух, а может доходить до 5 и более), чтобы позже объявить сотруднику о том, что он не справляется и, соответственно, уволить. Складывается впечатление, что по тем же причинам и с целью принуждения к увольнению по собственному желанию работодатель делает все возможное, чтобы только имитировать поручения по работе, в то же время всячески препятствуя её выполнению для создания повода для увольнения. Складывается впечатление, что в случае неудачи подобных попыток принуждения к увольнению генеральный директор в.и.е. и первый заместитель генерального директора м.о.а. позволяют себе в адрес работников прямые оскорбления, такие как: «ТЫ ХУ… В стакане», «пошёл НА ху…», и другие оскорбления относительно личности конкретного работника и даже его родственников. Складывается впечатление, что со слов т.а.и., одного из бывших коллег первого заместителя генерального директора, сам первый заместитель генерального директора, заменив ненадолго своего папу на должности генерального директора в другой организации, ранее уже привлекался к уголовной ответственности в связи с профессиональной деятельностью.

Складывается впечатление, что в организации полный бардак, а сама организация существует только благодаря конвертам в нужные руки. Складывается впечатление, что «неправильные вопросы» категорически не приветствуются. Складывается впечатление, что проведение настоящей плановой инвентаризации очень нежелательно. Складывается впечатление, что большинство документов делается задним числом.

Складывается впечатление, что в результате соперничества за организацию между генеральным директором и первым заместителем генерального директора — один из них преследует цель развалить фирму. Складывается впечатление, что атмосфера в коллективе крайне нездоровая, что помощница генерального директора докладывает каждый шаг всех работников в исключительно выгодном для себя свете, причем далеко не всегда это соответствует действительности. Складывается впечатление, что в здании 70-х годов постройки зимой очень холодно, а летом крайне жарко, и вентилятора или обогревателя вы не допроситесь. Сами условия труда — это ваша личная проблема. Складывается впечатление, что о трудовой этике можно даже не заикаться, лексикон представлен широким выбором выражений, может быть, даже узнаете новые. Складывается впечатление, что без каски в офис лучше не входить, штукатурка на бошку попадет. Складывается впечатление, что от первого заместителя генерального директора несколько раз в неделю с утра исходит устойчивый запах водки. Складывается впечатление, что в Московский районный суд города Санкт-Петербурга поступают иски от бывших работников. Складывается впечатление, что другие организации отказываются работать с данной организацией. И многое, многое другое. Складывается впечатление, что работа в данной организации — это только потеря времени и полная профессиональная деградация.