АО "Город в городе" (ЖК "Огни Сибири"): отзыв сотрудника
Я хочу рассказать вам о застройщике АО «Город в городе» (ЖК «Огни Сибири»), с которым не стоит связываться!
В середине марта меня пригласили на работу в качестве SMM-специалиста на продвижение проекта ЖК «Огни Сибири» в социальных сетях. Сами вышли на меня по резюме (причём, свою вакансию не размещали). Встретились, мне понравился офис, люди, которые там работают и сама атмосфера приятная. Впоследствии мне дали тестовое задание, которое было успешно выполнено, и меня пригласили работать с ними.
В первый день работы (понедельник) с руководительницей было оговорено, что со мной заключат договор, где будут прописаны все важные юридические моменты, в т.ч. объём з.п. (на собеседовании обсуждалось с одним человеком, руководительница же — другая, поэтому важно было всё изложить на бумаге). В течение дня обещали сделать.
Я приступила к работе без договора. Работа оказалось интересной. Всё бы ничего, но с договором стали тянуть: в понедельник руководительница сказала, что вечером оформит, потом во вторник; во вторник сориентировала, что в среду; в среду сказала, что отдала договоры юристам на оформление (сейчас типа всех переводят на новую систему), в пятницу всё будет готово; в четверг уверила, что за март заплатит уже в конце марта (причём, что обижать не будет), а там дальше в апреле — в середине и в конце (как и типичные выплаты: аванс / з. п.). Пришла пятница, договора так и не было, про него тишина (некоторые коллеги, кстати, тоже без договора работают там, но на счёт оплаты — неизвестно)…
На следующей неделе объявили нерабочий режим в связи с самоизоляцией. Я написала по поводу договора и з. п. руководительнице (когда будет и будет ли?), она ничего не ответила. На следующий день я повторила вопрос, но снова была проигнорирована. Ни слуху, ни духу не было… Коллега с моего отдела сказал, что пока на удалёнке.
Прошла неделя, в понедельник мне звонит коллега (с ним же впоследствии списались в четверг) и просит приехать в офис, на что я ответила, что меня нет в городе (отсутствует возможность приехать), да и к тому же, ни договора нет, ни оплаты за март (как и обещали). Жду договора, оплаты и готова выходить дальше (честно, если бы меня не увлёк проект, не тянула бы с их ответами, а ушла бы; здесь же ждала, т.к. работа оказалась интересной). Он ответил: «Ок».
В четверг меня удалили из общего чата ЖК «Огни Сибири» в районе 22 ч. Самое неприятное, что это было «подшумок», т.е. не позвонили, не поговорили, а просто «выкинули» и всё. Я тут же написала коллеге с моего отдела (руководительнице писать смысла не было, она не отвечала; да и к тому же, пригласил меня работать именно этот коллега), спросила: «Вы меня удалили из чата — это значит, что ни договора, ни дальнейшей работы не будет?», на что мне ответили: «Да, всё верно».
Я всегда ЗА то, чтобы оставаться людьми в любой ситуации. Тем более, сейчас такое положение в стране… Считаю, что если что-то пошло не так, нужно иметь мужество, чтобы объяснить ситуацию. Не так было бы обидно, если бы мне позвонили/написали, предложили поговорить, объяснить всё (даже если не могут оплатить, предложить благодарственное письмо за идейный вклад (понимаю, смешно, с учётом, что они же меня пригласили, это хоть что-то)). Здесь же — пригласили человека, три недели его «промурыжили» и просто удалили из чата.
В общем, друзья, не хотите быть «кинутыми» — не связывайтесь с этой компанией!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

