АО "грпз": отзыв сотрудника
Рязань, Приборный завод. Работаю на заводе более 20 лет, наладчик станков с ЧПУ. Работать с каждым годом все хуже и хуже. За последние 6 лет зарплату практически не изменилась. Работаем 3 смены, так и этого мало, начальникам нужно, чтобы мы еще и по субботам работали по 8 часов, а не 6 — как положено по КЗОТ. На КЗОТ им вообще наплевать. Есть на заводе профсоюз, который тупо высасывает деньги с рабочих и при этом торгует нашими правами. Оплата труда — на полное усмотрение начальника, понравишься будешь зарабатывать, если нет — никому ничего не докажешь, полный произвол. Работодатель не обеспечивает условий труда, ни инструмента, ни света, ни комфортной температуры. На территории завода вы находитесь за колючей проволокой — включите воображение. На проходной охрана, которой дело есть до всего, во сколько вы идете на работу, с работы, что у вас в сумке. Чтобы выйти с завода, раньше окончания рабочего дня, вы должны пойти к табельщице получить увольнительный лист, подписать у мастера и начальника, с этим листом идти на проходную, а там вас могут послать обратно, если кто-то из начальников не там расписался, не разборчиво поставили дату и т.д. Если вас берут на рабочую специальность, на сделку, то ваша реальная заработная плата будет примерно в 2 раза меньше той, которую вам пообещают. Директоров и начальников завода, как я понимаю вопросы производства не очень интересуют, есть дела по важнее — набить собственные карманы, так например некоторое противопожарное оборудование было куплено по цене в 3 раза выше рыночной, откуда же у завода будут деньги на зарплату рабочим?
-
Приборный завод это ужас. За людей вообще не считают. Мы для начальства быдлы. В зарплате обманывают, за работу что сделали не все оплачивают, говорят что заказ не проплачен. А если пойдешь по зарплате что-то узнать отвечают что не выробатали, а работа есть. Зарплата 10000−13000 ужас как жить месяц на эти деньги. У многих кредиты, комунальные растут, на еду и одежду вообще не остается. Раньше хоть ценили рабочих, а сейчас только карманы набивают и никак не нажрутся. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →