АО грпз: отзыв сотрудника
Приборный завод это ужас. За людей вообще не считают. Мы для начальства быдлы. В зарплате обманывают, за работу что сделали не все оплачивают, говорят что заказ не проплачен. А если пойдешь по зарплате что-то узнать отвечают что не выробатали, а работа есть. Зарплата 10000−13000 ужас как жить месяц на эти деньги. У многих кредиты, комунальные растут, на еду и одежду вообще не остается. Раньше хоть ценили рабочих, а сейчас только карманы набивают и никак не нажрутся.
-
Рязань, Приборный завод. Работаю на заводе более 20 лет, наладчик станков с ЧПУ. Работать с каждым годом все хуже и хуже. За последние 6 лет зарплату практически не изменилась. Работаем 3 смены, так и этого мало, начальникам нужно, чтобы мы еще и по субботам работали по 8 часов, а не 6 — как положено по КЗОТ. На КЗОТ им вообще наплевать. Есть на заводе профсоюз, который тупо высасывает деньги с рабочих и при этом торгует нашими правами. Оплата труда — на полное усмотрение начальника, понравишься будешь зарабатывать, если нет — никому ничего не докажешь, полный произвол. Работодатель не обеспечивает условий труда, ни инструмента, ни света, ни комфортной температуры. На территории завода вы находитесь за колючей проволокой — включите воображение. На проходной охрана, которой дело есть до всего, во сколько вы идете на работу, с работы, что у вас в сумке. Чтобы выйти с завода, раньше окончания рабочего дня, вы должны пойти к табельщице получить увольнительный лист, подписать у мастера и начальника, с этим листом идти на проходную, а там вас могут послать обратно, если кто-то из начальников не там расписался, не разборчиво поставили дату и т.д. Если вас берут на рабочую специальность, на сделку, то ваша реальная заработная плата будет примерно в ... Далее →
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →