АО Европлан (лизинговая компания): отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о данном филиале, дабы когда устраивалась к ним ничего не нашла. Устроилась я к ним по рекомендации хорошей знакомой с другого филиала. Мне все осень понравилось, хороший местный руководитель, коллектив, Зп белая, на собеседовании было озвучено, что возможны редко задержки на работе, если надо доделать договор. А теперь, что происходит на самом деле. После устройства начинается недельное обучение, под Иркутск никто не подстраивается, можно сидеть в офисе и до 12 ночи. Я сидела до 23. Ну это ладно, всего неделя, потерпеть можно. Менеджеры там просто живут. Через неделю поставили нового директора, который поначалу был против задержек на работе. Но через пару недель его мнение изменилось. У данной компании одни из самых дорогих тарифов по лизингу автомобилей, итого приходится брать клиента только скоростью и хорошим отношение, а такой договор можно согласовать только онлайн… И только в офисе. И как правило некоторые менеджеры там и до 2 ночи согласовывали и до 12 ночи. Удалённый доступ раньше давали, но запретили. В итоге при новом руководителе уволились 4 из 5 специалистов. Я уволилась 15. 06. 18. 13. 06 принесла 2 листка нетрудоспособности, которые на сегодняшний день работодатель не оплатил (24. 07. 18). На контакт они не идут. Компания не порядочная, очень много самодурства, бюрократии. НЕ рекомендую. Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен.
Комментарии (1)
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
25.08.2020 09:31
Уважаемая [Н.] АО «ЛК «Европлан» очень внимательно относится к работе с персоналом, и действует строго в соответствии с трудовым законодательством, а также мы всегда идем на контакт и реагируем на любую информацию, поступающую от работников, тщательно проверяем ее, разбираемся в проблеме и стараемся помочь. Европлан – открытая компания как для сотрудников, так и для клиентов. Лизинг- сложный финансовый продукт, продажа в данной сфере требует серьезной подготовки, поэтому Компания вкладывает серьезные средства в подготовку и обучение менеджеров, которое для сотрудников является абсолютно бесплатным. Должность менеджера по продажам в любой компании подразумевает работу на результат, а результат во многом зависит от вашей активности и готовности его достигать. В свою очередь, Европлан деланет максимум, чтобы сотрудникам было комфортно и удобно работать, заниматься спортом, участвовать в конкурсах и развивающих программах, а за высокие показатели платит большие бонусы. Функционал и объемы работы озвучиваются кандидату при телефонном интервью с hr и личном собеседовании с руководителем. При увольнении соблюдаются все требования действующего законодательства, в том числе и произведение полного расчта за фактически отработанное время. Расчеты по листкам нетрудоспособности производятся в дни выплаты заработной платы с момента их получения. Все ваши 5 листов нетрудоспособности за 3 месяца работы компанией оплачены в положенные сроки.