АО "Институт "Оргэнергострой": отзыв сотрудника

Люди просто ходят что бы прошли дни так как нет слаженных звений их отправляют с обьекта на обьект мешают с людьми из суб подряда устраивают людей монтажниками жбк тт бетоньщиками а по факту отправляют заниматся не понятно чем (разнорабочими)поэтому выполнегия минимальные работа предостовляется не профильная. Подробнее: https://nahjob.top/add...

Одно могу сказать что работая в коллективе поняла что запросто выживают.Особенно в женском коллективе среди маляров.Найдут любую причину что бы подставить,перевернуть все в негатив.Чередуются по очереди в колкости язвительности.У маляров вообще сложился какой то клан-вожачка и ее приспешницы.Если не идешь у нее на поводу то тебе лучше не приходить а то сьедят. Уже многие маляры только из за этого...

Зарплата это уже чудо , задержки постоянные . Текучка работников бешеная , местные уже не хотят идти в эту контору работать ! Руководитель ОП просто с пулей в голове .( Судоремонтный завод Звездочка ) ...

Устроился на работу начальником участка 1. В день выхода на работу, узнал, что у меня есть заместитель. Зашёл в вагончик начальника участка. Сидит молодой парень, сразу почувствовал флюиды неприкрытой ненависти. Пытался его разговаривать, на контакт не идёт. Но , зачем-то заявил, что работу потерять не боится, так как скоро уезжает работать в Турцию или Египет на строительство АЭС. И ещё, сказал,...

Между данной организацией и генподрядчиком существует несколько "прокладок". В итоге, цена за куб составляет 6 т.р. Вполне приличная цена при типовом многоэтажном строительстве, но при данной сложности конструктива , заработать более 30000 т.р. очень и очень и очень проблематично. Мы - четвёртая бригада, которая "слилась" с объекта в течении месяца. Так и строят, одни уходят, другие приходят. Движ...

Проработала 5 дней, я и моя коллега на пятый день написали заявление об увольнении. Трудовой договор заключили на четвертый день работы, под нажимом. Рабочее место не подготовлено, компьютер настроили только на 4 –й день. Пришлось подписывать немыслимое количество «умных» бумажек… Внутренние регламенты правила и т.д. только толку от этих бумажек «0». Зарплата делится на 3 части: оклад, премия и н...