ИНСТИТУТ ОРГЭНЕРГОСТРОЙ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ИНСТИТУТ ОРГЭНЕРГОСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ИНСТИТУТ ОРГЭНЕРГОСТРОЙ по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ИНСТИТУТ ОРГЭНЕРГОСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиКомпания банкрот. Не оплачивают поставщикам за поставленный товар, не выплачивают ЗП в срок, задержки более 2 недель. Не выплачивают отпускные в срок, задержки более 2 месяцев после окончания отпуска, не выплачивают расчет при увольнении. Все необходимо решать через суд. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из работяг норм. А вот начальники на объекте гнут свои правила Далее →✗ НедостаткиПридумывают свои законы и порядки на объекте. Фактическая зарплата очень маленькая, и работают люди не по трудовому договору, а добровольно-принудительно. Выходные дни оплачивают не по трудовому договору, а 700−900₽ — меньше, чем в будни. Не рекомендую никому работать в такой канторе, где вы не человек с правами, а раб. Далее →💬1 комментарий
-
Между данной организацией и генподрядчиком существует несколько «прокладок». В итоге, цена за куб составляет 6 т. р. Вполне приличная цена при типовом многоэтажном строительстве, но при данной сложности конструктива, заработать более 30 000 т. р. очень и очень проблематично. Мы — четвёртая бригада, которая «слилась» с объекта в течение месяца. Так и строят, одни уходят, другие приходят. Движение постоянное.. Далее →
-
Проработала 5 дней, я и моя коллега на пятый день написали заявление об увольнении. Трудовой договор заключили на четвертый день работы, под нажимом. Рабочее место не подготовлено, компьютер настроили только на 4 –й день. Пришлось подписывать немыслимое количество «умных» бумажек… Внутренние регламенты, правила и т.д. только толку от этих бумажек «0». Зарплата делится на 3 части: оклад, премия и надбавки… это было большим откровением при подписании договора. Для главного специалиста из обещанных 120, т.р. gross по факту 75 т.р. gross, у ведущего по факту 55 gross, т.к. надбавки и премии, скорее всего, не дадут или будут задерживать… (зарплата кассира в Пятерочке). В первый день работы приказали ехать в командировку на 5 дней, на «край земли», Задание: — наладить отношения на площадке строительства. При том, что на площадке уже работает руководитель, его заместитель и ГИП… И это задание давалось главному специалисту — сметчику, при том, что на «краю земли» есть обособленное подразделение и сметный отдел. От себя попыталась объяснить, что не готова, т.к. пока не ознакомилась с объектом, не видела в глаза проект, и как-то хотелось бы конкретней понять задачу, с какой целью лететь... Далее →
-
Была на собеседовании несколько лет назад на позицию валютный контроль! До сих пор нахожусь под впечатлением о людях, собеседовавших меня! Хэд по экономике (или у них называется директор по экономике))) некомпетентная, агрессивная дама, которая некорректно ставит задачу, но при этом хочет получить ответ, соответствующий законодательству. Все мои слова пыталась подтвердить с помощью сотрудника бухгалтерии, присутствовавшего на собеседовании и не имеющего понятия о валютном контроле вообще! Не буду вдаваться в конкретику вопросов, но хочу лишь сказать одно: мои знания там будет не где применить, при этом весь свой законодательный багаж вам придётся доказывать в каждом слове! В общем, в начале я была под впечатлением, а сейчас, получив ещё больше опыта, мне кажется, данный персонал смешным и максимально неквалифицированным. Не хотите терять квалификацию — не чего там делать! Директор по экономике, хахаха. Далее →
-
Работа по 15 часов. Если зайдёшь чай попить, то срочно надо что-то сделать, ну, просто очень срочно. Кормёжка самая дешёвая. Поужинать невозможно, столовая очень далеко. По заводу разводит одна газелька, в которую набиваются как селёдки и все равно не хватает всем места. Если не залез, то пешком. Вечером вообще не предусмотрено довезти до столовой и проходной. Экономят на развозке по заводу и еде. Далее →
-
Удержания из зарплаты без уведомления, невыплата сумм при увольнении. Далее →
-
-
Невыплата всех сумм в день увольнения. Далее →
-
Не выплачена заработная плата при увольнении. Далее →
-
Невыплата зарплаты вовремя, отсутствие оплаты доставки работников к месту работы. Далее →
-
Невыплата зарплаты при увольнении Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника АО ОЭС. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, выявленные несоответствия. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, недостаточная документация. Далее →