АО "Интеркросс": Иск удовлетворён о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Номер дела: 2−747/2023 (2−3826/2022;) ~ М-3585/2022

Дата решения: 06.02.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокурор Московского района города Рязани, [Ш.] [А.] [В.]

Ответчик: АО «Интеркросс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

№2−747/2022

УИД 62rs0002−01−2022−004649−15

заочное решение

Именем Российской Федерации

06 февраля 2023 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи [С.] Е.В.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани — [К.] И.Н.,

при помощнике судьи [М.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах [Ш.] А.В. к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах [Ш.] А.В. обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс».

Проверкой установлено, что [Ш.] А.В. работал в АО «Интеркросс» с дд.мм.гггг в должности инженера по ремонту оборудования. Приказом руководителя организации от дд.мм.гггг № трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Вместе с тем до настоящего времени АО «Интеркросс» не выплатило [Ш.] А.В. заработную плату и окончательный расчет. Задолженность перед ним составляет 29 895 руб. 84 коп.: компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 895 руб. 84 коп.

Поскольку окончательный расчет в размере 29 895 руб. 84 копеек с [Ш.] А.В. должен был быть произведен дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг у него возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Изменение размера ключевой ставки ЦБ РФ за указанный период времени:

Согласно Информации ЦБ РФ от 16.09.2022 года «О ключевой ставке Банка России» с 19.09.2022 года ключевая ставка установлена 7, 5% годовых.

Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск:

Размер ключевой ставки в период с дд.мм.гггг (28 дней) составлял 7, 5% годовых. Расчет: 29 895, 84 руб. (основной долг) * 7, 5% / 150*28 дней = 418 руб. 54 коп.

Причиненный [Ш.] А.В. моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» для него являлась основным и единственным источником дохода.

Работая в АО «Интеркросс» [Ш.] А.В. добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

В связи с чем, просил суд взыскать с АО «Интеркросс» в пользу [Ш.] А.В задолженность по окончательному расчету при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 895 руб. 84 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 418 руб. 54 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 31 314 руб. 38 коп.

В судебное заседание истец [Ш.] А.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Кабочкина И.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени окончательный расчет АО «Интеркросс» истцу не произведен, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика АО «Интеркросс» в пользу [Ш.] А.В. задолженность по окончательному расчету при увольнении, а именно компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 895 руб. 84 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 418 руб. 54 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 31 314 руб. 38 коп.

Представитель ответчика АО «Интеркросс», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом по адресу регистрации по месту жительства, однако, в суд не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку судом предприняты надлежащие меры для обеспечения процессуальных прав ответчика и возможности предоставления доказательств по существу рассматриваемого дела, однако, ответчик возражений относительно предъявленного иска, а равно подтверждающих или опровергающих те или иные обстоятельства, изложенные в иске, суду не представил, то суд расценивает отсутствие ответчика результатом его собственного усмотрения, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в разбирательстве, и, в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкину И.Н., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг между АО «Интеркросс» и [Ш.] А.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на работу с дд.мм.гггг на должность ведущий инженер — электроник.

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией Трудового договора № от дд.мм.гггг и копией приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № от дд.мм.гггг, и не оспорены ответчиком.

Согласно представленной в материалы дела копии справки № от дд.мм.гггг задолженность АО «Интеркросс» перед [Ш.] А.В. составляет 29 895 руб. 84 коп.

Таким образом, согласно расчету истца, задолженность по окончательному расчету (компенсация за неиспользованный отпуск) составляет 29 895 руб. 84 коп.

Расчет, представленный истцом ответчиком по делу не оспорен, проверен судом и признан обоснованным.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств исполнения им обязательств по трудовому договору с истцом либо доказательств в обоснование наличия обстоятельств, освобождающих его от исполнения или от ответственности за неисполнение обязательств по трудовому договору.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах [Ш.] А.В. к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по окончательному расчету: компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем, с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца [Ш.] А.В. подлежит взысканию задолженность по окончательному расчету, а именно компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 29 895 руб. 84 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 418 руб. 54 коп.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу [Ш.] А.В. морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой окончательного расчета (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск) в установленном порядке.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных [Ш.] А, В. нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца [Ш.] А.В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере 1 409 руб. 47 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах [Ш.] А.В. к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 1086230004816, ИНН 6229064887) в пользу [Ш.] А.В. задолженность по окончательному расчету при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 895 руб. 84 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 418 руб. 54 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 31 314 руб. 38 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 1086230004816, ИНН 6229064887) в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 409 руб. 47 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись [Е.]

Копия верна: Судья [Е.]