АО "Интеркросс": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен, компенсация морального вреда присуждена.

Номер дела: 2−1558/2024 ~ М-767/2024

Дата решения: 17.04.2024

Дата вступления в силу: 25.05.2024

Истец (заявитель): [З.] [Е.] Иосифович, прокурор Московского района г.Рязани в интересах [З.] Е.

Ответчик: АО «Интеркросс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

62rs0002−01−2024−001255−44

дело № 2−1558/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2024 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи [С.] Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани — [К.] И.Н.,

при помощнике судьи [Г.] Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс». Проверкой установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с 10 мая 2018 года по 16 февраля 2023 года в должностях слесаря-сантехника службы энергетики, бригадира сантехников службы главного энергетика. Приказом руководителя организации от 16 февраля 2023 года № 25 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, в нарушение Трудового законодательства работодатель не выплатил работнику в день увольнения заработную плату и окончательный расчет. Задолженность составляет 33 308 рублей 55 копеек.

Указанную задолженность прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 9 587 рублей 31 копейку, на основании ст. 237 ТК РФ — компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. Указывает, что причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» являлась для него основным и единственным источником дохода. Работая в АО «Интеркросс», ФИО1 добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушили его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации ФИО1 постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Кабочкина И.Н. исковые требования в интересах ФИО1 в судебном заседании поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, доверил представление своих интересов прокурору.

Представитель ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание не явился, извещен.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкину И.Н., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с 10 мая 2018 года по 16 февраля 2023 года в должностях слесаря-сантехника службы энергетики, бригадира сантехников службы главного энергетика. Приказом руководителя организации от 16 февраля 2023 года № 25 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Данные обстоятельства подтверждаются копиями Трудового договора, приказа о приеме работника на работу, дополнительных соглашений к трудовому договору, приказа об увольнении.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из справки АО «Интеркросс» судом установлено, что предприятие имеет задолженность перед ФИО1 в сумме 33 308 рублей 55 копеек.

Указанная задолженность подлежала выплате ФИО1 в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы составляют 9 587 рублей 31 копейка.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании заработной платы с компенсацией за просрочку ее выплаты подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.

Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «Интеркросс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 1 786 рублей 88 копеек, из них: 1 486 рублей 88 копеек по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 1086230004816, ИНН 6229064887) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 33 308 рублей 55 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 9 587 рублей 31 копейка, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 43 895 рублей 86 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 1086230004816, ИНН 6229064887) в доход бюджета государственную пошлину в размере 1786 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 апреля 2024 года.

Судья [С.] ю.б.