АО "Интеркросс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1430/2024 ~ М-676/2024

Дата решения: 02.05.2024

Дата вступления в силу: 04.06.2024

Истец (заявитель): прокурор Московского района г.рязани, [С.] [Е.] [Ю.]

Ответчик: ао "Интеркросс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown text-align: justify

62rs0002-01-2024-001125-46

Дело № 2-1430/2024

р Е Ш Е Н И е

Именем Российской Федерации

02 мая 2024 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи [С.] ю.б.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкиной и.н,

при помощнике [Г.] н.н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах фио1 к ао «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

у С Т А Н О В И л:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах фио1 обратился в суд с иском к ао «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в ао «Интеркросс». Проверкой установлено, что фио1 принята на работу в ао «Интеркросс» с 16 ноября 2023 года на должность начальника отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии. До настоящего времени ответчик не выплатил фио1 заработную плату за январь 2024 года, которая составляет 65 007 рублей 00 копеек.

Указанную задолженность прокурор просил взыскать в пользу фио1 в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просил взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 15 февраля 2024 года по 19 февраля 2024 года (5 дней) в размере 346 рублей 70 копеек и на основании ст. 237 ТК РФ - компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. Указывает, что причиненный фио1 моральный вред выразился в том, что работа в ао «Интеркросс» являлась для нее основным и единственным источником дохода. Работая в ао «Интеркросс», фио1 добросовестно исполняла возложенные на нее обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушили ее права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации фио1 постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

в ходе рассмотрения дела, в связи с выплатой истцу фио1 задолженности по заработной плате, прокурором требования были уточнены, в окончательном варианте прокурор просит суд взыскать с ао «Интеркросс» в пользу фио1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15 февраля 2024 года по 27 марта 2024 года (41 день) в размере 2 842 рубля 97 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей. Также просит суд принять отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2024 года и прекратить производство по делу.

Аналогичное заявление о прекращении производства в части требований о взыскании заработной платы поступило от истца фио1

Определением суда от 02 мая 2024 года производство по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах фио1 к ао «Интеркросс» в части требований о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2024 года было прекращено.

в судебном заседании помощник прокурора Московского района г. Рязани Кабочкина и.н. требования поддержала по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Истец фио4, ответчик ао «Интеркросс» в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом. фио4 доверила защиту своих интересов прокурору.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкину и.н., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

в судебном заседании установлено, что фио1 работает в ао «Интеркросс» с 16 ноября 2023 года в должности начальника отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями Трудового договора, приказа о приеме работника на работу, дополнительного соглашения к трудовому договору.

в соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.3 Положения об оплате труда работников ао «Интеркросс», утвержденного генеральным директором ао «Интеркросс» 01 декабря 2017 года, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 14 числа текущего месяца выплачивается заработная плата по действующим тарифам и окладам за предыдущий месяц и 29 числа текущего месяца выплачивается аванс за текущий месяц и премия предыдущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из справки ао «Интеркросс» судом установлено, что предприятие имело задолженность по заработной плате за январь 2024 года перед фио1 в сумме 65 007 рублей 00 копейки.

Указанная задолженность подлежала выплате фио1 14 февраля 2024 года, однако была выплачена уже после обращения истца в суд – 27 марта 2024 года.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15 февраля 2024 года по 27 марта 2024 года (41 день) составляют 2 842 рубля 97 копеек.

Суд проверил указанный расчет и признал его неверным, поскольку период просрочки составляет 42 дня, а соответственно расчет процентов будет следующим: 65 007х16%/150х42 дня = 2 912 руб. 31 коп.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах фио1 требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению, с учетом положений п. 1 ст. 9 Гражданского Кодекса РФ в заявленном истцом размере – 2 842 руб. 97 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.

Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах фио1, с учетом уточнений, подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 гпк рф с ответчика ао «Интеркросс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 700 рублей 00 копеек, из них: 400 рублей 00 копеек по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р Е Ш И л:

Исковые требования иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах фио1 к ао «Интеркросс» о взыскании процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (огрн 1086230004816, инн 6229064887) в пользу фио1 (паспорт гражданина рф №) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 15 февраля 2024 года по 27 марта 2024 года – 2 842 рубля 97 копеек, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 3 842 рубля 97 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (огрн 1086230004816, инн 6229064887) в доход бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 мая 2024 года.

Судья [С.] ю.б.

Должность: начальник отдела

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ИНТЕРКРОСС в Рязани (5 отзывов) →

Работа в ИНТЕРКРОСС: 5 отзывов →

Отзывы о работе начальнике отделе в Рязани (1 отзыв) →

Работа в Рязани (1189 отзывов) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Интеркросс
Рязань | 08.05.2021

Не советую данного работодателя.Зарплата с задержкой в месяц,зарплату дробят на 3 раза,при увольнении о так называемой премиальный части можете забыть.Вам её никто не заплатит,только ту часть что проходит по договору а это малая часть естественно.Ни инструмента, ничего нет и это завод,а работу требуют только из чего? и чем делать? твои проблемы.На вопрос как с инструментом получаешь ответ надо пок...

АО «ИНТЕРКРОСС»
Рязань | 14.07.2020

Если вы решили устроиться Слесарем-сборщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов тысячу раз подумайте. Я не советую. Первое и самое главное: учить собирать шкафы вас никто не будет! Никакой документации на сборку тоже никто не выдаст. Даже если у вас и был опыт по сборке шкафов, он вам не поможет, потому что на каждом производстве шкафы уникальные. Инструменты (шуруповерт, заклепочники) вам не ...

АО Интеркросс
Рязань | 29.06.2020

Работал в данной организации, в конструкторском отделе. При оформлении оклад составляет половину оговоренной суммы. Остальная часть является премией. Которую и то начинают платить с конца второго месяца. При увольнении соответственно не выплачивают премию за 2 месяца. То есть минус целая зарплата. Коллектив по общению нормальный. Сроки ставят нереальные. Директор, Колб е.в., по образованию гинекол...

ЗАО "Интеркросс"
Рязань | 15.08.2018

Я работал в этом вшивом заведении ровно месяц, поэтому прошу не судить строго. Работал я слесарем-сборщиком. С самого начала меня никто не учил, говорили, что ты уже должен знать, как собирать эти проклятые шкафы. Потом ио мастера моего участка подошел и "по доброму" попросил удалится с рабочего места с написанием заявления по собственному или же меня уволят по статье за, внимание, один единственн...

ЗАО "Интеркросс"
Рязань | 02.12.2014

Настал этот замечательный момент и я больше не работник данного предприятия (зао "Интеркросс"). За недолгое "сотрудничество" (6 месяцев) впечатления только негативные. Начал работать учеником оператора станков с пу на механическом участке, отработал месяц, затем перевели в операторы. Первая зарплата составила около 10 000 руб (с учетом стипендии), но получил я эти копейки только спустя 2 месяца! О...