АО "ИООСАБ": Невыносимая работа из-за руководителя
Белая зарплата, премии, соц.пакет. Всё платится вовремя!
Недостатки:Хочу написать о ситуации, что происходит на нашей аптечной базе! Больше нет сил! Работать на предприятии стало просто невозможно. Все началось с того, когда 2 года назад на должность зам.директора поставили нового человека Ф. Н. Сначала было все нормально, но постепенно человек стал меняться, и сейчас работать с ней просто невыносимо! Атмосфера в коллективе просто ужасная! Она открыто хамит, не уважает, разговаривает, как будто мы быдло какое-то. Даже матом общалась! Ей не важен чужой мнение, к ней нельзя прийти с проблемой, при этом нормальные решения она не предлагает! Придет, подергается, постоит над душой и уходит! Каждый день на работу приходишь и не знаешь, что сегодня «прилетит». Отделы перестали друг с другом общаться совсем. Каждый сам по себе. Многие, особенно те, кто давно работает, думают увольняться. А проработали уже по многу лет, и их все уважают. Сотрудники, кто ее знал по старой работе, говорят, что она и раньше со своими сотрудниками так общалась. У нее хорошо работает только она и ее подружка (которую она привела и которая подсидела бывшую начальницу отдела хранения). Сотрудники ее даже слушать не хотят с таким отношением! Разве это руководитель?
Сказать директору мы не можем сходить, он же сам ее принял на работу. Но почему привел такого человека??? У нас хорошее предприятие, и сейчас такой руководитель все портит со страшной силой! Когда была до этого другая зам.директора, было все наоборот! Все к ней ходили за советом, она всех понимала, всегда пыталась все уладить, всех сдружить, ее ВСЕ уважали. Даже сейчас ее вспоминаем с теплотой! Сейчас же лишний раз к Ф.Н. не хотят даже в кабинет заходить.
Что делать, не знаем. Написала тут, потому что уже крик души!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →