АО ИСМА: Низкие зарплаты и плохие условия труда
Преимущества:
Белая зарплата, соц.пакет
Недостатки:Маленькие зарплаты за адский труд и адские условия труда. Руководство неадекватно, орут не по делу, это не преувеличение. Работать заставляют на разных участках, когда надо срочно сдать накопившуюся продукцию, без оплаты труда. Высшее руководство получает зарплату 50−70, среднее звено и работяги — копейки (20−30). Узбеки получают больше русских только за счет 16-часового рабочего дня и суббот. Но это тоже копейки в перерасчете на отработанные часы.
-
Отзыв для тех, кто хочет устроиться на предприятие АО ИСМА. Зарплаты в вакансиях указаны завышенные, по факту формовщики, заготовщики масс, упаковщицы получают 20−25. ИТР получают хорошо только те, кто работает давно и имеет кучу совмещений, и у них в трудовом договоре прописывают оклад и премию 140%, в итоге оклад они получат всегда, а вот премию — постоянно урезают. Из плюсов: зарплата белая. Узбеки тоже получают копейки с дикими переработками, по 16 часов в сутки. Руководство — постоянно орущие не в дело люди. Вместо того, чтобы разработать нормальную стратегию развития предприятия и набрать постоянный кадровый состав, затыкают «дыры» отсутствующих работников действующими без всяких доплат. На предприятии огромная текучка кадров. Руководство не в курсе, что кадры — это самое ценное, что должно быть для развития компании. Добираться до завода лучше на личном транспорте, так как от ближайшей остановки до проходной ещё идти 15 минут. Если будете работать в сменах, добираться сможете только на такси или личном авто. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →