АО ИСМА: Зарплаты занижены, текучка кадров и переработки.
Отзыв для тех, кто хочет устроиться на предприятие АО ИСМА. Зарплаты в вакансиях указаны завышенные, по факту формовщики, заготовщики масс, упаковщицы получают 20−25. ИТР получают хорошо только те, кто работает давно и имеет кучу совмещений, и у них в трудовом договоре прописывают оклад и премию 140%, в итоге оклад они получат всегда, а вот премию — постоянно урезают.
Из плюсов: зарплата белая. Узбеки тоже получают копейки с дикими переработками, по 16 часов в сутки. Руководство — постоянно орущие не в дело люди.
Вместо того, чтобы разработать нормальную стратегию развития предприятия и набрать постоянный кадровый состав, затыкают «дыры» отсутствующих работников действующими без всяких доплат. На предприятии огромная текучка кадров. Руководство не в курсе, что кадры — это самое ценное, что должно быть для развития компании.
Добираться до завода лучше на личном транспорте, так как от ближайшей остановки до проходной ещё идти 15 минут. Если будете работать в сменах, добираться сможете только на такси или личном авто.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты за адский труд и адские условия труда. Руководство неадекватно, орут не по делу, это не преувеличение. Работать заставляют на разных участках, когда надо срочно сдать накопившуюся продукцию, без оплаты труда. Высшее руководство получает зарплату 50−70, среднее звено и работяги — копейки (20−30). Узбеки получают больше русских только за счет 16-часового рабочего дня и суббот. Но это тоже копейки в перерасчете на отработанные часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается продажей окон, дверей межкомнатных, натяжных потолков и жалюзи по Ярославлю, Иванову, Костроме и др. Городам. В каждом городе есть несколько офисов, в Иванове пять и в каждом офисе по 2 мкнеджера. Устроилась и обещали что будет входящий поток и не нужно никого искать, не тут то было. Офис красивый и все есть для продаж. Много образцов, окна, балконы, двери. Можно работать если бы было с кем. Далее →✗ Недостаткив офис заходит может 1 клиент в день. По задумке хозяина надо этого клиента записать на замер, а дальше инженер будет его обрабатывать, посчитает ему стоимость и сделает доп. скидку и возьмёт аванс. Обещают зарплату на сайте Хед Хантер от 60 до 120 тысяч. Я спросила, хоть 50 заработаю. Мне ответили да! Вот зачем верить людям, сама не знаю. Зарплата состоит из оклада 20 тысяч. Давно я не видела таких зарплат, зарплата от 2017 года. Плюс процент 1 процент от продаж, плюс премии. В общем, если вы продаёте на миллион, то получите 30 тысяч. Вот и делайте выводы. А премию могут дать, а могут и не дать, и никто не объяснит внятно, почему не дали эту премию, просто надо немного ещё получиться — и всё. А кушать не надо сотрудникам. Нужно выполнить план. Он примерно один миллион двести. И то с этого плана я уже озвучила зарплату. То есть нужно этот план перевыполнить на 150 процентов. В общем, либо вам кинут премию тысяч 10−15 с барского плеча за красивые глаза, не за заслуги, либо у вас будет зарплата 35 тысяч при обещанных от 60. Если в офисе один работник, готовьтесь работать 6 дней... Далее →