АО ИСМА: Зарплаты занижены, текучка кадров и переработки.
Отзыв для тех, кто хочет устроиться на предприятие АО ИСМА. Зарплаты в вакансиях указаны завышенные, по факту формовщики, заготовщики масс, упаковщицы получают 20−25. ИТР получают хорошо только те, кто работает давно и имеет кучу совмещений, и у них в трудовом договоре прописывают оклад и премию 140%, в итоге оклад они получат всегда, а вот премию — постоянно урезают.
Из плюсов: зарплата белая. Узбеки тоже получают копейки с дикими переработками, по 16 часов в сутки. Руководство — постоянно орущие не в дело люди.
Вместо того, чтобы разработать нормальную стратегию развития предприятия и набрать постоянный кадровый состав, затыкают «дыры» отсутствующих работников действующими без всяких доплат. На предприятии огромная текучка кадров. Руководство не в курсе, что кадры — это самое ценное, что должно быть для развития компании.
Добираться до завода лучше на личном транспорте, так как от ближайшей остановки до проходной ещё идти 15 минут. Если будете работать в сменах, добираться сможете только на такси или личном авто.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты за адский труд и адские условия труда. Руководство неадекватно, орут не по делу, это не преувеличение. Работать заставляют на разных участках, когда надо срочно сдать накопившуюся продукцию, без оплаты труда. Высшее руководство получает зарплату 50−70, среднее звено и работяги — копейки (20−30). Узбеки получают больше русских только за счет 16-часового рабочего дня и суббот. Но это тоже копейки в перерасчете на отработанные часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →