АО Куриное Царство Черкизово: Беспредел творящийся нас.смен,мастеров смен.
не каких
Недостатки:Работать на данном предприятии каждый раз становится невыносимо, людей в сменах мало, тоннаж сырья большой, работники, можно сказать, падают с ног, мастера и начальники смен выезжают на одних и тех же, которые выполняют работу за пятерых, есть у мастеров и любимчики, которые пользуются привилегиями. Мастера и начальники смен могут грубо выражаться в адрес рабочего, выживать работника, давая ему множество тяжёлой работы, тем самым вынуждая, чтобы работник уволился.
Особенно это процветает в 4-ой смене. В данной 4-ой смене нач. смены ч.н.п. любит, чтобы его упрашивали, пробегали за ним, а мастерицы л.е.в. и
Д.С. данной смены вечно кричат и заставляют быстрее, быстрее работать вопреки человеческих физических возможностей, могут унижать человеческое достоинство. Творится бардак и покрывательство любимчиков. По данной 4-ой смене однозначно нужно обратить внимание компетентным органам — прокуратуре, СК Белгорода, налоговой, трудовой инспекции. У каждого рабочего при индивидуальном разговоре с компетентными органами найдётся, что рассказать. В душе накипело.
- 👉 Работа в КУРИНОЕ ЦАРСТВО ЧЕРКИЗОВО в Белгороде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КУРИНОЕ ЦАРСТВО ЧЕРКИЗОВО работницей? →
- 🙍♀️ Отзывы о работе работницей в Белгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (2427 отзывов) →
Комментарии (1)
-
АО Куриное Царство Черкизово. г. Белгород, ул. Производственная, д. 4. На предприятии не заканчивается беспредел и бардак. Самое большее происходит в 4-ой смене, где мастера Денежко Е.В. и мастер [З.] Д.С. и нач. смены Черных Н.П. можно сказать, одели на головы короны. Отношение к рабочим неадекватное, могут кричать, могут позволить выразиться нецензурной бранью. Нач. смены Черных Н.П. заставлял оператора работать на участке маринации со смесями, которые вызывали у оператора аллергию, от которой произошёл приступ. Оператор не раз предупреждал, что он задыхается. Нач. смены Черных Н.П. сам не делает то, что требует от рабочих, например, в комнате для курения требует, чтобы была снята верхняя одежда, а сам заходит на перекур в рабочей верхней одежде, ставит себя царьком. Мастера могут не пускать рабочих на законный по времени перекур. Рабочие увольняются. Директор Дереглазов не реагирует на то, что творится. Если сам директор Дереглазов О.В. на собрании ответил в адрес рабочих, чтобы они «закрыли СВОИ грязные РТЫ». Можно сделать вывод, что мастера могут вытворять, что им вздумается, и наказания никакого им не будет. Если провести беседу индивидуально с каждым работником 4-ой смены, у каждого найдётся, что рассказать. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу написать негатив от лица супруги работающего в этой компании, а именно площадка п. Соколово, там принудительно заставляют писать заявление на увольнение с последующим нетрудоустройством. А именно начальник площадки Б. как руководитель, не знающий своё дело и место, идёт через головы сотрудников. На его площадке много пожаров, что привело к приостановлению работы. Люди жили в карантине 2 месяца без всякой технической защиты для здоровья людей. Прошу обратить внимание на этого руководителя. Никчёмный! Далее →
сотрудница
26.11.2023 17:16
АО Куриное Царство Черкизово. г.Белгород ул.Производственная д4 На предприятии не заканчивается беспредел и бардак.Само больше происходит в 4-ой смене, где мастера Денежко Е.В и мастер [З.] Д.С и нач.смены Черных Н.П можно сказать одели на головы короны.Отношение к рабочим неодыкватное, могут кричать, могут позволить выразиться нецензурной бранью. Нач.смены Черных Н.П заставлял оператора работать на участке маринации со смесями которые вызывали у оператора аллергию от которой произошёл приступ.Оператор не раз предупреждал, что он задыхается.Нач.смены Черных Н.П сам не делает , то, что требует от рабочих, примером, в комнате для курения требует, чтобы была снята верхняя одежда, а сам заходит на перекур в рабочей верхней одежде, ставит себя царьком.Мастера могут не пускать рабочих на законный по времени перекур.Рабочии увольняются.Деректор Дереглазов не реагирует на то, что творится.Если провести беседу индивидуально с каждым работником 4-ой смены, у каждого найдётся, что рассказать.