АО ЛИМАК: отзыв сотрудника
Хочу рассказать некоторую информацию про наш любимый АО лимак.
Есть например такой начальник СБ [К.] работал раньше в Воронеже комитетчиком, откуда был сослан с позором в Липецкий регион.
Непонятно зачем пытался собирать компромат на руководство (видимо планирует идти на повышение), по моей информации многим работникам и секретарям предлагал стучать на начальников, сообщать ему когда, кто и с кем бухает, тем кто отказывался сотрудничать — угрожал увольнением по статье.
Своим сотрудникам по рассказам в открытую говорит что компромат имеется на всех и кто не будет выполнять его поручения будет уволен, работники рассказывали что якобы он начал собирать компромат даже на высшее руководство, что бы его не выкинули с работы.
Меняет иномарки чуть ли не каждый месяц, ходит по офису и вынюхивает, кто чем занимается незаконным, но не для того что бы пресекать, а что бы быть в доле, поделился, работаешь дальше, нет уволим с позором.
Вот вроде и всё в кратце о Липецком СБ, куда смотрит руководство в Москве, СБ Московское то же что ли в доле все молчат.
Комментарии (3)
Добрыня
14.02.2022 18:22
В АО Лимак находился в трудовых отношениях с 2014 года, работая в дирекции, в своей деятельности единственным специалистом. За этот период работы на этом предприятии ни разу не повышается не то что оклад, а даже не было ежегодной компенсации в процентном отношении на величину инфляции (в России это порядка 4 процентов ежегодно). С приходом директора по персоналу пикуновой Л., с ее службы потоком стали увольняться грамотные кадровые работники (она их просто "сжирала"). В кадровой службе начался бардак. Документов, касающихся моей трудовой деятельности - НЕТ. Так как при запросе их, мне их не выдали ни в какие сроки. График отпусков не то что не соблюдается, он вообще отсутствует в наличии. Я не был в отпуске 6 с половиной лет. Коллективный договор -отсутствует. А ведь это большое корпоративное предприятие, имеющее большое значение для города, это обеспечение населения хлебом. Коллективный договор это один из основных документов, где прописаны права и обязанности как работодателя, так и работников (так сказать социальный пакет). Документы, касающиеся моей работы, " пропадали под столом" пикуновой. Обратно в работу ко мне не возвращались. Стоило только мне заболеть КОВИД (из этого у меня был длительный больничный, долго восстанавливался). Со стороны, этой "звезды пикуновой, начались на меня "ганения". Которой было сказано мне, что мне не только не стоит повысить зарплату до уровня других специалистов, а что мне вообще не за что тут платить. Такие "выводы" себе позволяет целый директор. И это такое отношение к работающему населению города. Гендиректор, это поощряет. Они ходят на работу - красоваться, показывать свой " суперум", гнобить и унижать людей, работающих в их компании за копейки. Так что уважаемые работодатели, если вы хотите такого же директора как пикунова, пригласите ее на работу. Она быстро разгонит всех конкурентов ( для нее). Создаст атмосферу напряженности в коллективе, а самое главное - бардак в кадровой службе.
одина из бывших
01.08.2022 15:58
[Д.] пикунову прогнали метлой, теперь Н.М. наводит порядок и у неё получится если не сломают. А то что ЛИмак сам себе рубит сук это видно и внешне и внутри. Текучка основной показатель здоровья организации.
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно выделить только официальное оформление и удобный для меня график 2\2. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору, хотя с виду вроде приличная компания, которая на рынке давно, но условия для сотрудников поистине скотские. Во-первых, крошечная з/п на этой должности. Чистыми выйдет 28 тысяч, и это без подработок с графиком 2/2 по 12 часов работы на ногах. 28к в 2024 году, серьезно? Индексация зарплаты отсутствует уже пару лет и пока не предвидится. Как на такую зарплату можно прожить несемейной одинокой женщине, к тому же без своего жилья — я думаю, объяснять не надо — никак. Разве что хлебом питаться, а остальное откладывать. Или быть пенсионером без претензий на хорошую жизнь. Позор компании АО лимак, которая делает миллионные обороты на продажах. Требований и проверок много, а условий хороших нет. Во-вторых, нет перерыва на обед при 12-часовой смене. Скорее как, она даже 12,5-часовая. Обычно с 8 до 8 смена. Но приходить нужно на полчаса раньше, чтобы открыть смену, принять товар, который всегда привозят раньше открытия магазина, и за это никто доплачивать вам не будет, конечно. Жевать, не глотая, приходится, пока нет покупателей; бывает, кусок в горле застревает, когда в это время заходит посетитель, а ты с полным ртом ему... Далее →
-
Да, согласна с [А.] предыдущим отзывом. Когда в июле 2021г была на собеседования, точно, фамилия [П.] у нее была, директор по персоналу. У меня сложилось впечатление, что она хочет «срубить» от меня денежек за трудоустройство. А потом скорее всего провели бы очередную оптимизацию, реструктуризацию или условия " для комфортной работы» и пошла бы я по собственному желанию на увольнение. Я слышала что за 3 года своего правления эта персона, госпожа [П.] так и делает, в своей дирекции у нее большая текучка. Кадровики не задерживаются, более 5 человек сменилось, может больше. Бог меня отвел от таких деятельниц, наверняка у нее и соответствующего образования нет. Далее →
Добрыня
23.08.2024 15:51
Да, ее уволил гендиректор, после того, как я подал в суд на компанию и выиграл! Плохо только, что они раньше не разглядели, что у них под носом создавала такую "хорошую" репутауию в личеым целях гаспожа [П.] - теперь уже бывший директор по пеисоналу, которая теперь работает промстым кадровиком в какойя-то не известной организации.