АО "Мехта" ( ремонт и производство бурового оборудования ): отзыв сотрудника
Мутная фирма по ремонту бурового оборудования… Работал там 2 месяца фрезеровщиком… После предоставления всех документов, официально трудоустроить не спешили (2 месяца)…з/п карту тоже не торопились оформить, ссылаясь на отсутствие директорской подписи в трудовом договоре… Который так же не был выдан на руки… Работал 2 месяца без з/п и выходных по 12 часов… с желанием заработать (2000 руб / день)…Но з/п не выдали даже после увольнения… За первый месяц отдали (спустя 1.5 мес), а далее — НЕТ денег! Всего 84 000 р… Жду до следующей недели… Работы идут вахтовым методом (15 дней / 15 дней), но по желанию можно работать все 30 дней… Бухгалтер (женщина) имеет дружеские связи с директором фирмы и особые полномочия… Видеоконтроль, штрафование… После настойчивого требования выдать мне трудовой договор и оформить з/п карту — отказалась трудоустраивать и стала требовать моего увольнения… Чертежи тут печатают в микромасштабе, с целью экономии чернил… С той же целью не закупают инструмент, рабочие сами ездят на рынок за нужными инструментами… День поездки оплачивают в качестве компенсации личных расходов… Официальная з/п из Москвы, чётко приходит на карту Альфа банка, а неофициальную з/п задерживают на 2−3 месяца…
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
