АО Мясокомбинат Клинский: отзыв сотрудника

Основной проблемой компании я считаю кумовство в высшем руководящем составе. Пришел в компанию руководитель высшего звена «со стороны» и в течении небольшого времени начал подтягивать своих чудо-управленцев. Одним из таких территориальных менеджеров оказался и мой руководитель [Ж.] [А.] Сказать что этот руководитель слегка не компетентен — ничего не сказать. За то время, что я успел потратить на эту компанию [Ж.] успел выжить из команды супервайзера и одного торгового представителя, нас в команде было 5 торговых 1 св и это, язык не поворачивается назвать территориальным менеджером. К моменту моего ухода в команде осталось 2 ТП и он. За 6 месяцев работы на моей территории он появился от силы 3 раза и то, один раз только чтобы передать маски и перчатки. Что касаемо ЗП — чтобы получить полную премию — два пути: лизать [censored] [Ж.] либо быть фокусником, потому как KPI в компании выставляются хз по какому принципу, а при возникновении вопросов ответ один и тот же — «в данной компании планы не обсуждаются». Полную зарплату я получил, знаете сколько раз? Сейчас [censored]  — [censored] раз. Из выставленных kpi максимум можно выполнить 2 из 3, и это надо [censored] как папа Карло, помимо прямых обязанностей по продвижению продукции нужно ещё преодолевать административные барьеры в работе с дистром. [Ж.] за 6 месяцев ни разу не обосновал цифры в kpi. За то к себе он относится с большим почтением, в чате все свои тупые мысли и словесные высеры заканчивает восклицательным знаком, это для него как подрочить на самого себя. Для [Ж.] самое важное в работе было, чтобы торговый утром не позже 9:00 чек-ин сделал в первом магазине по маршруту и в 18:00 в последнем, а на твои продажи ему было [censored] потому что он всегда мог перетарить дистрибьютора и закрыть себе план, а тебе болт без масла. А в следующем месяце требовать все это продать со склада листов конечным магазинам. Из просьб сделать коммерческое предложение ключевой сети на моей территории он с 5 просьбы отправить письмо с вложенным прайсом — и это территориальный менеджер, [censored] просто.

Так же хочу отметить странную систему — если ты болеешь или в отпуске, и каким-то чудом выполнился какой-либо kpi, то не спеши радоваться — премию тебе закроют только по тем дням, что ты был на работе, а если ты в отпуске или на больничном — очередной болт тебе.

Касаемо работы в праздничные дни — приказом выгоняют тебя на 4 часа официально, а работать ты должен все 8, вот такая нехитрая схема оплаты в двойном размере.

В плане обучения — все, абсолютно все стандарты работы содраны из Останкино.

В общем пока там такие территориальные менеджеры — не суйтесь туда, не тратьте время