мясокомбинат клинский: Низкие зарплаты на рабочем месте.

Основной проблемой компании я считаю кумовство в высшем руководящем составе. Пришел в компанию руководитель высшего звена «со стороны» и в течение небольшого времени начал подтягивать своих чудо-управленцев. Одним из таких территориальных менеджеров оказался и мой руководитель [Ж.] [А.]. Сказать, что этот руководитель слегка некомпетентен — ничего не сказать. За то время, что я успел потратить на эту компанию [Ж.] успел выжить из команды супервайзера и одного торгового представителя, нас в команде было 5 торговых 1 св, и это, язык не поворачивается назвать территориальным менеджером. К моменту моего ухода в команде осталось 2 ТП и он. За 6 месяцев работы на моей территории он появился от силы 3 раза, и то, один раз только чтобы передать маски и перчатки. Что касаемо ЗП — чтобы получить полную премию — два пути: лизать [censored] [Ж.] либо быть фокусником, потому как KPI в компании выставляются хз по какому принципу, а при возникновении вопросов ответ один и тот же — «в данной компании планы не обсуждаются». Полную зарплату я получил, знаете сколько раз? Сейчас [censored] — [censored] раз. Из выставленных KPI максимум можно выполнить 2 из 3, и это надо [censored] как папа Карло, помимо прямых обязанностей по продвижению... Далее →