АО "Научно-производственное объединение Карат": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3267/2021 ~ М-1592/2021
Дата решения: 25.05.2021
Истец (заявитель): [Д.] [Н.] Юрьевич, Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга
Ответчик: АО «Научно-производственное объединение Карат»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−3267/2021
уин 78rs0006−01−2021−002899−78
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Санкт-Петербург 25 мая 2021 года
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи [Е.] с.л.
при секретаре [М.] Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [Д.] [Н.] Юрьевича к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т, А Н О В И Л :
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [Д.] [Н.] Юрьевича обратился в суд с иском к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 в размере 670 751, 15 руб.
В обоснование требований прокурор указал, что [Д.] Н.Ю. обратился в прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ему заработной платы.
В результате проведенной по обращению проверки установлено, что истец работает, а АО «НПО «Карат» в должности начальника планово-диспетчерского отдела по трудовому договору от 04.03.2013, трудовые отношения не прекращены. Общество имеет задолженность перед [Д.] Н.Ю. в размере 670 751, 15 руб., в связи с чем прокурор обратился в суд.
Истец [Д.] Ю.Н. в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 25 — возврат конверта), представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 27).
Старший помощник прокурора Кировского района Санкт-Петербурга Зелинская А.С. в судебное заседание явилась, настаивала на исковых требованиях в полном объеме.
Ответчик АО «Научно-производственное объединение «Карат» в лице представителя судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 24 — уведомление), представил заявление о признании исковых требований, просил рассматривать дело в свое отсутствие (л.д. 26).
Суд, изучив материалы дела, выслушав прокурора, изучив заявление ответчика о признании исковых требований, приняв признание иска ответчика, считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме исходя из следующего.
В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Указанное право основано на принципе диспозитивности, в силу которого участвующее в деле лицо не только свободно распоряжается своими процессуальными правами, но и несет ответственность за наступившие последствия.
Исходя из добросовестности действий ответчика, признавшего в судебном заседании заявленные исковые требования и представившего в материалы гражданского дела соответствующее заявление, суд, разъяснивший ответчику последствия принятия судом признания ответчиком иска, приходит к выводу о том, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права других лиц, в связи с чем, подлежит принятию судом.
В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах суд полагает требование истца о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 в размере 670 751, 15 руб. с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в пользу [Д.] Ю.Н. подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с АО «Научно-производственное объединение «Карат» госпошлину в бюджет государства в размере 9907 руб. от уплаты которой, истец был освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 103, 194−198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования Прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [Д.] [Н.] Юрьевича к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в пользу [Д.] Юрия [Н.] задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 в размере 670 751 (шестьсот семьдесят тысяч семьсот пятьдесят один) руб. 15 коп.
Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в доход государства государственную пошлину в размере 9907 (девять тысяч девятьсот семь) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца, путем подачи апелляционной жалобы в суд Кировского района Санкт-Петербурга.
Судья С.Л. [Е.]
- ❓ Стоит ли работать в НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КАРАТ начальником? →
- 👨💼 Отзывы о работе начальником в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор о.и.к. то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех. Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний ещё меньше — их вообще здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого. На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1−2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему. По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц. Условия работы менеджера —... Далее →