АО "Научно-производственное объединение Карат": невыплата зарплаты

🚀 Должность

👨‍💼Начальник

Номер дела: 2−3267/2021 ~ М-1592/2021

Дата решения: 25.05.2021

Истец (заявитель): [Д.] [Н.] Юрьевич, Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга

Ответчик: АО «Научно-производственное объединение Карат»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−3267/2021

уин 78rs0006−01−2021−002899−78

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Санкт-Петербург 25 мая 2021 года

Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [Е.] с.л.

при секретаре [М.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [Д.] [Н.] Юрьевича к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И Л :

Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [Д.] [Н.] Юрьевича обратился в суд с иском к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 в размере 670 751, 15 руб.

В обоснование требований прокурор указал, что [Д.] Н.Ю. обратился в прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ему заработной платы.

В результате проведенной по обращению проверки установлено, что истец работает, а АО «НПО «Карат» в должности начальника планово-диспетчерского отдела по трудовому договору от 04.03.2013, трудовые отношения не прекращены. Общество имеет задолженность перед [Д.] Н.Ю. в размере 670 751, 15 руб., в связи с чем прокурор обратился в суд.

Истец [Д.] Ю.Н. в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 25 — возврат конверта), представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 27).

Старший помощник прокурора Кировского района Санкт-Петербурга Зелинская А.С. в судебное заседание явилась, настаивала на исковых требованиях в полном объеме.

Ответчик АО «Научно-производственное объединение «Карат» в лице представителя судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 24 — уведомление), представил заявление о признании исковых требований, просил рассматривать дело в свое отсутствие (л.д. 26).

Суд, изучив материалы дела, выслушав прокурора, изучив заявление ответчика о признании исковых требований, приняв признание иска ответчика, считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме исходя из следующего.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Указанное право основано на принципе диспозитивности, в силу которого участвующее в деле лицо не только свободно распоряжается своими процессуальными правами, но и несет ответственность за наступившие последствия.

Исходя из добросовестности действий ответчика, признавшего в судебном заседании заявленные исковые требования и представившего в материалы гражданского дела соответствующее заявление, суд, разъяснивший ответчику последствия принятия судом признания ответчиком иска, приходит к выводу о том, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права других лиц, в связи с чем, подлежит принятию судом.

В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд полагает требование истца о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 в размере 670 751, 15 руб. с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в пользу [Д.] Ю.Н. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с АО «Научно-производственное объединение «Карат» госпошлину в бюджет государства в размере 9907 руб. от уплаты которой, истец был освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 103, 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Прокурора Кировского района Санкт-Петербурга в интересах [Д.] [Н.] Юрьевича к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в пользу [Д.] Юрия [Н.] задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 в размере 670 751 (шестьсот семьдесят тысяч семьсот пятьдесят один) руб. 15 коп.

Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в доход государства государственную пошлину в размере 9907 (девять тысяч девятьсот семь) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца, путем подачи апелляционной жалобы в суд Кировского района Санкт-Петербурга.

Судья С.Л. [Е.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍4
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍121
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →