АО "Научно-производственное объединение Карат": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3331/2021 ~ М-1770/2021
Дата решения: 10.06.2021
Истец (заявитель): Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга, [С.] Наталья [С.]
Ответчик: АО «Научно-производственное объединение Карат»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−3331/2021 10 июня 2021 года
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Кировский районный суд Санкт-Петербурга
в составе председательствующего судьи [Л.] К.М.,
при секретаре [М.] Е.В.,
с участием прокурора Ивановой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах [С.] Натальи [С.] к АО «Научно-производственное объединение «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга, действуя в защиту [С.] Н.С., обратился в суд с иском к АО «НПО «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.05.2020г. по 28.02.2021г. в размере 532 980 рублей.
Также истец просит взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Санкт-Петербурга в размере 8 529 рублей.
В обоснование своего требования истец указал, что [С.] Н.С. обратилась в Прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ей заработной платы. В результате проведенной по обращению проверки установлено, что [С.] Н.С. работает в АО «НПО «Карат» в должности мастера цеха по трудовому договору от 01.06.2006г. Трудовые отношения между [С.] Н.С. и АО «НПО «Карат» не прекращены. Общество имеет задолженность перед работником по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.05.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 532 980 рублей.
Таким образом, учитывая тот факт, что со стороны ответчика имеет место нарушение трудовых прав работника [С.] Н.С., истец был вынужден обратиться в суд с иском к АО «НПО «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам.
Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга в лице помощника прокурора Ивановой А.А. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал.
Истец [С.] Н.С. в суд не явилась, извещалась надлежаще, просила о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д. 29).
Представитель ответчика АО «НПО «Карат» в суд не явился, извещен надлежаще, представил в суд заявление, в котором признал исковые требования, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 28).
Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, полагает, что исковые требования обоснованы и, с учетом признания иска ответчиком, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абз.1 ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, а также в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как установлено судом, [С.] Н.С. обратилась в Прокуратуру Кировского района Санкт-Петербурга за защитой нарушенных трудовых прав в связи с невыплатой ей заработной платы. В результате проведенной по обращению проверки установлено, что [С.] Н.С. работает в АО «НПО «Карат» в должности мастера цеха по трудовому договору от 01.06.2006г. Трудовые отношения между [С.] Н.С. и АО «НПО «Карат» не прекращены. Общество имеет задолженность перед работником по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.05.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 532 980 рублей.
Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела.
Кроме того, ответчик признал исковые требования, направив в суд заявление о признании иска, которое принято судом.
При таких обстоятельствах, иск прокурора Кировского района Санкт-Петербурга к АО «НПО «Карат» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам подлежит удовлетворению. С АО «НПО «Карат» в пользу [С.] Н.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и прочим выплатам за период с 01.05.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 532 980 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Санкт-Петербурга, от уплаты которой прокурор в силу п. 9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден, в размере 8 529 рублей 80 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» в пользу [С.] Натальи [С.] задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 01.05.2020г. по 28.02.2021г. в сумме 532 980 рублей.
Взыскать с АО «Научно-производственное объединение «Карат» государственную пошлину в доход бюджета города Санкт-Петербурга в размере 8 529 рублей 80 копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Санкт-Петербурга.
Судья [Л.] к.м.
Мотивированное решение суда изготовлено 05.07.2021 года
Судья [Л.] К.М.
- ❓ Стоит ли работать в НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КАРАТ мастером цеха? →
- 👷♂️ Отзывы о работе мастером цеха в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор о.и.к. то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех. Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний ещё меньше — их вообще здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого. На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1−2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему. По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц. Условия работы менеджера —... Далее →