АО НТПК: Фиктивная вакансия, ненадежная компания
Звонят так часто с разных телефонов, как будто я единственный человек на планете. Зазывают тем самым на собеседование.
Недостатки:[А.] [И.] с номером 7 (-) 38−57 собеседовала на вакансию в г. Павловск (офис). Сама работа на стройплощадке в Красном Бору. Чтобы доехать до офиса, надо 500 р потратить на 6 транспортах, чтобы доехать. [А.] И., не молодая девушка, пытается выслуживаться перед начальством, но не тянет она работу и ничего толком не знает. Ничего у них нет: развозки, питания, оборудованного рабочего места. По результатам собеседования я был в Топе, как вы понимаете, но и с другой стороны в такую даль к ним ехать никто и не хотел на интервью. Сказать честно, мне обещали сказать ответ после первого интервью и побыстрее устроить до конца 2023 года. Уже в офисе (дачи) я уже узнал у бухгалтера до начала интервью, что у них нет развозок и никогда не было, первый косяк [И.] А. Собеседование было ни о чем. Звали, чтобы позадавать каверзные вопросы из серии: а что вы будете делать, если не приедет развозка с утра? — Ну вот честно, ребята… зачем вы страдаете [censored]? Что будете делать, если на вас матом будет ругаться начальник или водители? В общем, пару бредовых вопросов и дальше разговор был о том, на кого и зачем я учился 10 лет назад. Все! Вот для чего я тратил время (5 часов на дорогу). Изначально я предлагал по ватсапу видео пообщаться, но они же самые умные. Заполнил анкету у них формальную и, видимо, формата 2000-х годов (отдельный бред). По результатам собеседования руководительница сказала, что я у них в приоритете, так как опыта достаточно, чтобы не жевать сопли, как делают они на интервью.
Финал: вместо того, чтобы взять на работу, [И.] сказала, что у них не с кем меня сравнить и еще 2 недельки посмотрят кого-нибудь. Должности были 2! По итогу, как вы понимаете, она слилась как последняя крыса. Решил напомнить о себе в последний день я. Смотрите, что написала сказочная долбоебка на мой вопрос!
«Здравствуйте! До конца февраля по данной позиции пауза, по указанию учредительного состава. Спасибо в любом случае, что к нам приехали. Если что-то поменяется, я вам напишу»
wtf??? Еще 3 месяца ждать? И это пишет человек, который мне по телефону в уши ссал, что он принимает решение в трудоустройстве. Из этого делаем вывод: либо [И] — [censored], которую надо гнать из этой компании, либо сама компания полное [censored], у которой меняется все каждые 5 минут. Даже если… но можно было об этом сказать мне? А вот нет… Делаем еще вывод, что скорее всего вакансия фиктивная и они ради любопытства страхуются. Крайне не рекомендую компанию (шарагу), в которой нет договоренности и решения меняются каждые 5 минут.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
NTPK
14.08.2024 12:56
Уважаемый [А.] [А.], благодарим Вас за отзыв, потраченное время и денежные средства на транспортные расходы на первичное собеседование. Нашей компанией был выбран другой кандидат на вакансию. Мы искренне сожалеем, что только у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании и обязательно учтем все Ваши пожелания и рекомендации относительно будущих собеседований и желаем Вам скорейшего заключения трудового договора с работодателем, который бы соответствовал всем Вашим ожиданиям.