АО "Племзавод Пашинский": отзыв сотрудника
Купила Самарская строительная компания Плем завод в Новосибирске п. Садовый, зачем? Взяли туда директора из другой деревни, с опытом разваливания хозяйств, и еще у него талант обманывать людей. Очень любит счетать чужие деньги, после чего они оказываются у него в кармане. Мы узнали, что работников завода обсчитывают регулярно, а именно, набраным на ферму алкашам целый месяц бесконтрольно выдается аванс, 500 и 1000 руб., при начислении ЗП оказывается что им выдано больше чем они заработали, и этот перелимит покрывается за счет ЗП других сотрудников. Бесконечные походы бухгалтеров по ЗП к директору с расчетными ведомостями, и корректировка, т.к. на его взгляд слишком много насчитали, нужно урезать и урезают и подбивают под желание «начальника». Стадо племенное потихоньку уезжает на мясокомбинаты, дохнет от болезней и несчастных случаев, т.к. коровники в аварийном состоянии и естественно на ремонт нет средств, зато есть деньги на постройку собственного дома для директора… за год отгроханный. Сотрудники этой конторы, руководители т.с., покупают себе служебные и личные авто, содержат их за счет…, один забор обновил, другой дом… на подотчетные средства. Ведут себя с людьми грубо и по хамски. Очень это приятно приползать после каждой смены без рук и узнать в день получения ЗП, что ты непонятно за что работал. Хотя от туда все увольняются, но и по незнанию приходят. Лучше не ходите.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
