АО "Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−8236/2021 ~ М-8175/2021

Дата решения: 10.11.2021

Истец (заявитель): [К.] [Е.] [Ю.]

Ответчик: АО «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−8236/2021

уид 35rs0010−01−2021−012575−43

заочное решение

Именем Российской Федерации

город Вологда 10 ноября 2021 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе

председательствующего судьи [Г.] Е.Л.,

при секретаре [Б.] А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] Е. Ю. к ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за нарушение срока выплаты пособия, компенсации морального вреда,

установил:

[К.] Е.Ю. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что находится в трудовых отношениях с ответчиком ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал в должности инженера по инвентаризации строений и сооружений. 04.03.2016 года у истца родилась дочь ФИО1, в связи с чем, ответчиком был произведен расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. 19.07.2019 года [К.] Е.Ю. родила второго ребенка ФИО2 При обращении в Фонд социального страхования в 2019 году выяснилось, что ответчик допустил ошибку при расчете пособия по уходу за первым ребенком ФИО1 Истец обратилась к ответчику с заявлением в добровольном порядке произвести перерасчет пособия по уходу за первым ребенком до 1, 5 лет, взять в расчет 2013−2014 г.г., так как при уходе в декретный отпуск при начислении пособия по беременности и родам были выбраны 2013−2014 г.г. До настоящего времени перерасчет ответчиком не произведен.

Просила взыскать с ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал в свою пользу недоплаченное пособие по уходу за ребенком ФИО1 до трех лет в размере 73 914 рублей 39 копеек; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока и размера выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет за период с 03.06.2016 по 01.08.2021 года в размере 65 122 рубля 27 копеек; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Протокольным определением суда от 19.10.2021 года произведена замена третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований с ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования.

Представитель ответчика ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела и проанализировав собранные по нему доказательства, приходит к следующему.

Статья 183 ТК РФ устанавливает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Часть 1 статьи 256 ТК РФ предусматривает, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок назначения, условия и продолжительность выплаты, порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком урегулированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации — юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

На основании пункта 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно частям 1 и 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Согласно пунктам 27, 45 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации № 1012-н от 23 декабря 2009 года «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, полученного в течение двух предшествующих календарных лет по всем местам работы (в том числе у предыдущего работодателя или нескольких работодателей одновременно). В таких случаях расчет проводится на основании предоставленной работником с предыдущего места работы справки о зарплате по форме приложения 1 к приказу Министерства труда и соцзащиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 182н.

Как следует из материалов дела, 28.11.2014 года [К.] Е.Ю. принята на работу в ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал на должность инженера по инвентаризации строений и сооружений в Вологодское отделение, работает по настоящее время.

дд.мм.гггг у истца родилась дочь ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о рождении № от 14.03.2016 года.

16.05.2016 года [К.] Е.Ю. обратилась к работодателю с заявлением, в котором просила осуществлять выплату пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет исходя из расчетного периода 2013−2014 г.г.

20.08.2019 года [К.] Е.Ю. обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, так как при уходе в декретный отпуск ею было представлено заявление о выборе расчетного периода за 2013−2014 г.г., но при расчете пособия был взят период 2014−2015 г.г., что привело к уменьшению размера пособия.

24.08.2020 года и. о. главным бухгалтером ФИО3 на имя директора Приуральского филиала АО «Ростехинвентаризация»-Федеральное БТИ» была направлена служебная записка о перерасчете пособия [К.] е.ю.

24.08.2020 года и.о. главным бухгалтером ФИО3 было направлено письмо директору филиала № 15 Государственного учреждения — Санкт-Петербургского РО Фонда социального страхования с просьбой дать разъяснение о возможности сделать [К.] Е.Ю. перерасчете пособия по уходу за первым ребенком ФИО1 до 1, 5 лет.

В соответствии с представленными филиалом № 15 Государственного учреждения — Санкт-Петербургского РО Фонда социального страхования разъяснениями, если страховой случай наступает в 2016 году, то для определения среднедневного заработка для расчета пособия необходимо учитывать сумму заработка за 2014 и 2015 годы. При этом заменить указанные годы предшествующими календарными годами застрахованное лицо вправе в случае, если в расчетном периоде (в 2015−2014 годах, или в одном из указанных годов) находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно представленному истцом расчёту размер невыплаченного ответчиком пособия по уходу за ребенком ФИО1, дд.мм.гггг года рождения в возрасте до 1, 5 лет составляет 73 914 рублей 39 копеек.

Расчёт, представленный истцом, проверен судом, является арифметически верным, контррасчёт со стороны ответчика суду не представлен.

Принимая во внимание изложенное, суд находит исковые требования [К.] Е.Ю. о взыскании с ответчика ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 73 914 рублей 39 копеек правомерными и подлежащими удовлетворению, так как они основаны на законе и подтверждены материалами дела. Доказательств уплаты истцу указанных сумм ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Учитывая, что ответчиком истцу выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет не произведена, на основании положений ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца за период с 03.06.2016 по 01.08.2021 года подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия в размере 65 122 рубля 27 копеек. Представленный расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

Далее, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда по ее письменному заявлению, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

В соответствии с п. 20, 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику — пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК рф).

При определении размера подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя суд учитывает позицию Верховного суда РФ, изложенную в указанном выше Пленуме, в соответствии с которой расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (п. 12). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства п. 13).

При таких обстоятельствах, принимая во внимание ценность защищаемого права, объем оказанных услуг, количество судебных заседаний, требования разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика в пользу [К.] Е.Ю. подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в размере 20 000 рублей.

При таких обстоятельствах дела, исковые требования [К.] Е.Ю. подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 280 рублей 73 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал в пользу [К.] Е. Ю. невыплаченное пособие по уходу за ребенком ФИО1 до полутора лет в размере 73 914 рублей 39 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты пособия за период с 03.06.2016 по 01.08.2021 года в размере 65 122 рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» Вологодский филиал в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 280 рублей 73 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. [Г.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 17.11.2021 года