АО РТ-Финанс: Негативное отношение к менеджменту компании
Некомпетентный менеджмент, руководителей набирают благодаря родственным связям, дружбе по песочнице, повязанности предыдущими делами. Ежедневные неоплачиваемые переработки.
Бюрократия, из-за которой все рабочие процессы затягиваются, так как рабочие процессы не слажены.
Рабовладельческий топ-менеджмент, который при удобном случае обязательно опустит и унизит тебя ненормативной лексикой. Обычные работники эмоционально пусты, не замечают жизни и семей.
.
-
- Руководство приходит в районе обеда и к концу рабочего дня начинает раздавать указания, из-за чего многие постоянно задерживаются. И компания не компенсирует оплату такси ночью (бог его знает, как девушки домой добираются). — Указания всегда крайне срочные и важные, а по факту это пустая бумажная возня. — Никто из сотрудников точно не знает, чем он занимается. — Не налаженная коммуникация — часто никто из коллег не знает, к кому обращаться с этим или иным вопросом. Писать можно долго и красочно, но если тезисно: бюрократия, панибратство, имитация бурной деятельности. Но если вам ок заниматься чем-то бессмысленным, то вполне подойдет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
