АО САГА Роботикс: Плохие условия труда и отношение
Должен и обязан батрачить как раб на галерах, карьерного роста нет, зарплату как и обещают, белая, премий нет, поощрений нет, всего три человека на сборку начиная от 1 шт до 150 шт, просто не успевает рабочий собирать, иногда метизы надо подтачивать, время сколько уходит, все кривое и косое, у них там все надо делать ровно, ходит у них там, возомнил себя правой рукой, вечно ноющий. Вот они его и оставили, а то скучно говорят без него, вот и приходится выходить в субботу и воскресенье. Обещают з/п в двойне, но как говорится, по всей физиономии можете размазать. Работают там две личности [С.] и [Д.], по мне, как люди не очень хорошие. Я два раза уже наступал на грабли, спасибо тебе, он поймет, кому это адресовано, а вторая личность без определенности, хватается за все что может, четко и конкретно поставить задачу не может. Кричал: я уйду, уволюсь, ага, [А.], вы бы не чесали языком об необычном, а конкретно ставили задачи. Утром всех собирали и четко ставили задачу. Про начальника, если его можно так назвать [А.], как его там [И.], молчалив и тихо говорит, все, он говорит, либо [С.], либо [Д.]. Ну те как две юбочки приходят и говорят, не буду наговаривать на начальника по производству, но в будни делает все для себя и для дома (скамейки для дачи, выпиливал из пластика деталь, микроволновку принес, чтобы электрик посмотрел, и т.д., можно перечислять долго), а в выходные выходит поработать, показать, какой ОН начальник, чтобы потом отчитаться, уборщицы нет, самому надо подметать полы, выносить мусор после себя начальники не убирают. Так как армия там, чуть не каждый день ходят какие-то личности, а ты должен создавать вид, что ты так увлечен работой, что аж все сводит, или стоять ровно, смирно. Вот только честь не надо отдавать. Уволил, что ходил в туалет, потом в бухгалтерию, и в итоги сел пить чай, не предупредив начальника цеха, Игошина. Это не понравилось, и он меня уволил за то, что я медленно работаю, а то, что вы ходите курить, С., Д., Игошин, это нормально, через каждый час, зашибись. Так что делайте выводы, господа, если вы не курите и много пьете чай, при этом не делая и гоняя лысого, то это точно работа не для вас. Ах да (PS): если у вас заболел ребенок, тьфу-тьфу, и взяли больничный, то вам обязательно позвонят и скажут, какого …, у вас ребенок не болеет, а вы прогуливаете, после чего подловят и уволят. Удачи всем и будьте внимательны!
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

