АО "Северский водоканал": Безграничный бардак, некомпетентность и неуважение к человек

01.04.2023 Северск
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Несколько раз ходил на собеседование по двум разным вакансиям, и оба раза в пустую… В первый раз, когда назначили собеседование, мне пришлось ожидать в холле полтора (1,5) часа! Специалист по кадрам объявила мне по приходу, что у этого начальника, видите ли, совещание… Затем всё-таки состоялась наша встреча с «работодателем», где мне пришлось обсуждать с ним общие вопросы и термины. Полная бессмыслица! На работу я тогда решил не устраиваться, так как тот бардак, который они там устроили, пришлось бы расхлёбывать мне! Затеряется там хоть один документ, то непременно бы пропажу свалили на меня. Я такие штучки прекрасно знаю.

Дело в том, что сейчас во многих предприятиях и организациях стало модно квотировать некоторые профессии, которые считаются «лёгкими». Что ж, может быть, но только не с документами! А на собеседовании мне сказали, что скопилось уже этого у них аж на несколько комнатушек… Пусть сами расхлёбывают, решил я тогда и ушёл.

Ну, а в последний раз я также по приходу (ситуация повторилась один в один) встретился со специалистом по кадрам, которая сообщила мне, что у этого начальника совещание… Я поинтересовался у неё, тот ли это самый начальник, и она ответила: да, тот. Подождав этого горе-начальника полчаса и не дождавшись его, я оттуда ушёл. Вот собственно и всё.

Мораль:

Никогда не назначай собеседование, если у тебя аврал, который предполагает плотный график работы и, естественно, «не запланированные» совещания. Хотя на мой взгляд, всё можно планировать таким образом, чтобы делать и то, и другое по порядку. Это зависит исключительно от человека. Разруха в головах всегда «толкает» житейско-бытовые проблемы наружу, из которых и образуется бардак. Ведь не трудно скорректировать и назначить более точное время для собеседования, например, ближе к концу рабочего дня, для того чтобы не томить людей?! Бывает и ещё проблема, когда кто-то решает вписаться, что называется, за такого горе-начальника, начиная тем самым оправдывать его в своём лице, выставляя пострадавшего в невыгодном свете.

Скажу в общем:

От холопства нужно отказываться. Достаточно обратить внимание на то, к чему оно всегда приводит… А это я указал в заголовке…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82222
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.05.2026 Севастопольмашинист КНС
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
  • 14.07.2026 Севастопольводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая сгнившая организация из всех, в которых доводилось работать. Далее →