АО "Северский водоканал": Безграничный бардак, некомпетентность и неуважение к человек

Несколько раз ходил на собеседование по двум разным вакансиям и оба раза в пустую… В первый раз, когда назначили собеседование, мне пришлось ожидать в холле полтора (1,5) часа! Специалист по кадрам объявила мне по приходу, что у этого начальника, видите-ли, совещание… Затем, всё-таки состоялась наша встреча с «работодателем», где мне пришлось обсуждать с ним общие вопросы и термины. Полная бессмыслица! На работу я тогда решил не устраиваться, так как, тот бардак, который они там устроили, пришлось бы расхлёбывать мне! Затеряйся там хоть один документ, то непременно бы пропажу свалили на меня. Я такие штучки прекрасна знаю.

Дело в том, что сейчас во многих предприятиях и организациях, стало модно квотировать некоторые профессии, которые считаются «лёгкими». Что ж, может быть, но, — только не с документами! А на собеседовании, мне сказали, что скопилось уже этого у них, аж на несколько комнатушек… Пусть сами расхлёбывают, — решил я тогда и ушёл.

Ну, а в последний раз, я так же по приходу (ситуация повторилась один в один) встретился со специалистом по кадрам, которая сообщила мне, что у этого начальника совещание… Я поинтересовался у неё, — тот ли это самый начальник, и она ответила, — да, тот. Подождав этого горе-начальника пол часа и не дождавшись его, я оттуда ушёл. Вот собственно и всё.

Мораль:

Никогда не назначай собеседование, если у тебя аврал, который предполагает плотный график работы и естественно, «не запланированные» совещания. Хотя, на мой взгляд, всё можно планировать таким, образом, чтобы делать и то, и другое по порядку. Это зависит исключительно от человека. Разруха в головах всегда «толкает» житейско-бытовые проблемы наружу из которых и образуется бардак. Ведь не трудно скорректировать и назначить более точное время для собеседования, например, ближе к концу рабочего дня, для того, чтобы не томить людей?! Бывает и ещё проблема, когда, кто-то решает вписаться, что называется, за такого горе-начальника, начиная тем самым оправдывать его в своём лице, выставляя пострадавшего в невыгодном свете.

Скажу в общем:

От холопства нужно отказываться. Достаточно обратить внимания на то, к чему оно всегда приводит… А это я указал в заголовке…

🚀 Должность: 🧑‍💼соискатель

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ВОДОКАНАЛ в Северске (1 отзыв) →

Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →

Отзывы о работе соискателе в Северске (2 отзыва) →

Работа в Северске (18 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
АО "Северский водоканал"
Северск | 19.04.2019

Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...

ВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 15.11.2024

Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...

ЛЕНОБЛВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 26.10.2024

Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...

Гуп леноблводоканал
Санкт-Петербург | 25.07.2024

1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...

Мосводоканал
Москва | 25.06.2024

Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...