АО "Специализированный застройщик": Иск о взыскании невыплаченной премии и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2020−000257−25

Номер дела ~ материала 02−6983/2021

Стороны Истец: [С.] А.В. Ответчик: АО «Специализированный застройщик»

Дата поступления 30.06.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 03.09.2021

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 03.09.2021 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 03 сентября 2021 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре фиоТ.-С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6983/2021 по иску [С.] [А.] [В] к адрес «Ипотечная корпорация адрес» о взыскании премии, процентов за пользование денежными средствами, судебных издержек, Установил: [С.] А.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что 27.04.2017 г. между адрес «Ипотечная корпорация адрес» и [С]ым А.В. заключен трудовой договор, на основании которого [С.] А.В. был принят на должность генерального директора. Согласно п. 1 дополнительного соглашения от 05.02.2018 г. к трудовому договору и п. 3.1 Положения о вознаграждении генерального директора от 18.12.2005 г., система вознаграждения генерального директора включает в себя постоянную и премиальную часть. В соответствии с п. 2.3. Положения, премиальная часть оплаты труда генерального директора состоит из премии по итогам года. Размер годовой премии генерального директора зависит от полученного обществом за отчетный год финансового результата, выполнения значений ключевых показателей эффективности. За 2019 г. размер годовой премии генерального директора составил сумма (исходя из утвержденных формул расчета и ключевых показателей). Утверждение годового ответа и баланса по итогам работы Общества за 2019 г. прошло 16.07.2020 г., но от голосования о премировании фио по итогам сумма г. — наблюдательный совет уклонился. 25.05.2020 г. полномочия фио в качестве генерального директора были прекращены. [С.] А.В. указывает на то, что с ним не произведен окончательный расчет при увольнении, задолженность по выплате премии составляет сумма На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную премию в размере сумма, неустойку за период с 25.05.2020 г. по 23.09.2020 г. в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма В судебное заседание представитель истца фио заявленные требования поддержал. Представитель ответчика адрес «Ипотечная корпорация адрес» в судебном заседании заявленные требования не признал, представил отзыв. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Как усматривается из материалов дела, 27.04.2017 г. между адрес «Ипотечная корпорация адрес» и [С]ым А.В. заключен трудовой договор, на основании которого [С.] А.В. был принят на должность генерального директора. Согласно п. 1 дополнительного соглашения от 05.02.2018 г. к трудовому договору и п. 3.1 Положения о вознаграждении генерального директора от 18.12.2005 г., система вознаграждения генерального директора включает в себя постоянную и премиальную часть. В соответствии с п. 2.3. Положения, премиальная часть оплаты труда генерального директора состоит из премии по итогам года. Размер годовой премии генерального директора зависит от полученного обществом за отчетный год финансового результата, выполнения значений ключевых показателей эффективности. За 2019 г. размер годовой премии генерального директора составил сумма (исходя из утвержденных формул расчета и ключевых показателей). Утверждение годового ответа и баланса по итогам работы Общества за 2019 г. прошло 16.07.2020 г., но от голосования о премировании фио по итогам сумма г. — наблюдательный совет уклонился. 25.05.2020 г. полномочия фио в качестве генерального директора были прекращены. [С.] А.В. указывает на то, что с ним не произведен окончательный расчет при увольнении, задолженность по выплате премии составляет сумма Согласно п. 3.4. Положения о вознаграждения генерального директора общества, независимо от результатов выполнения установленных годовых показателей Наблюдательный Совет Общества вправе принять решения о невыплате годовой премии генеральному директору в случае выявления нарушений в финансово-хозяйственной деятельности общества, искажений бухгалтерской (финансовой) отчетности, установленных внутренними и внешними органами контроля за деятельности Общества». Между тем, решения наблюдательного совета о невыплате премии (в случае выявления соответствующих нарушений) является его правом, а не обязанностью. На момент увольнения фио наблюдательный совет такого решения о не выплате премии не принимал. При указанных обстоятельствах, суд критически относится к доводам стороны ответчика о том, что выявлены нарушения свидетельствующие о необоснованности исковых требований. При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумма Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты премии за период с 25.05.2020 г. по 23.09.2020 г. в размере сумма В силу правовой позиции Верховного Суда, изложенной в постановлении Пленума от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле. Суд считает, что расходы на оплату юридических услуг могут быть взысканы с ответчика в пользу истца в разумных пределах, т.е. в размере сумма при этом суд исходит из категории рассматриваемого гражданского дела, срока его рассмотрения, объема оказанных представителем услуг. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать с адрес «Ипотечная корпорация адрес» в пользу [С.] [А.] [В.] невыплаченную премиальную часть оплаты труда за 2019 г. в размере сумма, пени в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио PAGE \* mergeformat 1