АО Стокманн: отзыв сотрудника
Крайне бессовестный работодатель! Постоянно меняют условия оплаты труда (сначала предложили фикс оклад, потом сделали оклад + премия, потом вообще почасовую оплату + премию), мотивировали изменения тем, что мы сможем больше зарабатывать с такой системой оплаты, на деле никаких лишних денег никто не увидел, мало того, когда я увольнялась, мне не выплатили премиальную часть зарплаты, мол мы увольняющихся сотрудникам премию не начисляем. Естественно, никто никогда об этом никого не предупреждал и для меня это стало неприятным сюрпризом, ведь я предупредила работодателя о своем увольнении за месяц, мне дали 2 новых сотрудников, которых я обучила на свое место и выполнила план, поставленный руководством, который от меня непрерывно требовали. Категорически не рекомендую никому связываться с этой поганой конторой.
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →