АО Стокманн: отзыв сотрудника
Крайне бессовестный работодатель! Постоянно меняют условия оплаты труда (сначала предложили фикс оклад, потом сделали оклад + премия, потом вообще почасовую оплату + премию), мотивировали изменения тем, что мы сможем больше зарабатывать с такой системой оплаты, на деле никаких лишних денег никто не увидел, мало того, когда я увольнялась, мне не выплатили премиальную часть зарплаты, мол мы увольняющихся сотрудникам премию не начисляем. Естественно, никто никогда об этом никого не предупреждал и для меня это стало неприятным сюрпризом, ведь я предупредила работодателя о своем увольнении за месяц, мне дали 2 новых сотрудников, которых я обучила на свое место и выполнила план, поставленный руководством, который от меня непрерывно требовали. Категорически не рекомендую никому связываться с этой поганой конторой.
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаИз плюсов официальная, стабильная зарплата, все прозрачно и понятно. Есть обучение для новых сотрудников. Руководство всегда поддерживает, направляет. Есть место для отдыха, столовая, удобный график работы. Отличный дружный коллектив. Есть карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиИх просто нет. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаКоллектив — кассиры Далее →✗ НедостаткиНачальство, охрана В этой компании начальство — это женщины 50+. Строят и отчитывают молодых, не дай бог, ослушаешься, то сразу на выход. Будут выживать, пока не напишешь заявление по собственному желанию. Охрана — это вообще отдельный вид искусства, им особо заняться нечем; будут наблюдать за вами вплоть до туалета, который вечно забивается. Обвинят во всех грехах, если вы не согласны с руководством, то всячески будут препятствовать исполнению ваших обязанностей, запретят кадровикам перевод в другое место; от вас какие-либо заявления приниматься не будут. Ужасное место: Стокманн, Войковская! Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                            