АО "УРСТ": Сложности с трудоустройством и транспортом

04.02.2024 • Москва

Крайне плохое впечатление осталось о данной конторе. Пока человек дома, ему не говорят, что его ждет такое жуткое трудоустройство. Медкомиссию не дают проходить у себя дома, а заставляют в Москве. При приезде вахтовики вынуждены со всеми своими сумками тащиться на стройку, и там их ждет очень долгое и нервное бумагомарательство, которое может продолжаться 5 часов. После чего дают направление, и они должны искать в огромном городе адрес клиники, куда им следует прибыть. Потом после врачей искать общагу. Потом ехать в другой отдел кадров в другой части Москвы и дальше продолжать устройство. Потом искать в другой части города, где у них находится склад, чтобы получить одежду. После получения одежды самим искать адрес стройки, где они должны работать, и добираться туда самим.

Жалко смотреть на несчастных людей, которым после дороги, не спавши, приходится все это преодолевать. Большая часть города не знают, и их гоняют вот так вместо того, чтобы централизованно собрать всех вместе и отвезти на рабочем автобусе по всем местам, куда они посылают людей. Гоняют людей по Москве за их же счет. Расстояния там огромные, и незнающему города человеку там будет очень тяжело искать все эти места, куда компания их засылает. Компенсации проезда нет, хотя пока был дома кадровик гарантировал возврат. На атомных станциях и то такого геморроя нет, хотя там все намного серьёзнее. Неужели нельзя все сделать в одном месте: оформить людей, выдать одежду и развезти по общежитиям? Зачем так издеваться и гонять их по незнакомому огромному городу, как ездовых собак? Это прямое неуважение к рабочему человеку. Поэтому, ребята, если не хотите таких проблем, лучше найдите себе нормальную контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25547
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.03.2021 • Москва • 💵 ЗП: 40000 • 👍2
    Когда руководителем была О. в фирме всегда были деньги. Как только пришел [Г.], то деньги сразу закончились. Были уволены все сотрудники с «мозгами», на их место взяли друзей, знакомых, родственников. Начали «резать зарплату» с 80 000 до 45 000. Просили перерабатывать, думали заплатят переработки, а по факту «кинули». В настоящий момент работы нет, все болтаются по объектам без дела и в ожидании дальнейшего уменьшения зарплаты. Руководитель проекта [Б.] вместе с [С.] сидят в засадах, снимают, кто во сколько пришел на работу и во сколько ушел. Это повод срезать премию. Кстати, этим людям верить нельзя, врут на каждом шагу! По поводу премии: она составляет 120% от общей зарплаты. Т.е. зарплата состоит из оклада 24 000 + премия 120% и того около 45-50 тыс. р. Если захотят, то могут премию не заплатить и ничего не нарушат в плане закона. Людей не ценят, коллектив распадается. Крайне не советую здесь работать! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍29
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →