АО ХК "Алфи Групп": Отсутствие культуры и неуважительное отношение.
В компании отсутствует культура вообще, поливают грязью, могут уволить в 2 счета. Будьте осторожны! Набирают из Москвы некомпетентных руководителей, как господин С.[А.] При этом местным вообще не дают повышения в зп и должности. Также неуважительное отношение везде!
-
Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в данную компанию. Сразу отмечу: это было самое отвратительное и неприятное собеседование в моей жизни; к счастью, и самое короткое. Но обо всём по порядку. В один прекрасный день я получаю приглашение в данную компанию на должность «Помощник генерального директора». После чего мне позвонила женщина, и голосом тюремного надзирателя начинает устраивать допрос (по-другому этот стиль общения не назовёшь). «Почему Вы так долго без работы?» «Чем занимались всё это время?» «Замужем Вы или нет». При этом она не представилась и никакой информации о компании я от неё не услышала. По итогу разговора была назначена личная встреча, но вывод о первичном этапе собеседования — по телефону — напрашивается сам собой: менеджер по подбору персонала не обладает даже самыми базовыми знаниями в своей области. Я приехала в бизнес-центр, расположенный по адресу ул. Красноармейская, д.136б, прождала в холле 15 минут, после чего меня встретила та самая женщина, которая с первых секунд нагло и беспардонно сканировала меня сверху-донизу и в прямом смысле сверлила меня взглядом. Не очень-то профессионально для HR-менеджера. Касаемо процедуры собеседования: задавались стандартные вопросы, но полноценно на них ответить мне не дали, так как постоянные перебивания и перескакивания... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →