АО Электроавтоматика: Дискриминация по религиозному признаку, оскорбления чести
Если ты никакой конфессии и невегетарианец, то может быть не сожрут, хотя неизвестно.
Недостатки:Короче, все было нормально, до того как узнали, что я кришнаит. 4 месяца постоянных оскорблений меня, моей семьи, и некоторых девушек (их же сотрудников), работающих в разных отделах предприятия. Так же там мне, после того, как стало известно, что я кришнаит, добавляли там что-то в еду, потому что я сидел заторможенный. Короче, пытались сломать психику и уволить оттуда всяческими способами. У нас на дворе XXI век, а дискриминация по религиозному признаку все еще есть. Это все делалось через бобкова кирилла. [П.] С.В. тоже мнит себя кем-то, постоянно возвращал мне документы, которые я ему оставлял по работе, без причины. У него зашкаливает ЧСВ, вот и все, что я могу сказать. Короче, если ты вегетарианец или какой-то другой конфессии, туда идти не стоит, сожрут как миленького. Просил мне предоставить записи с камер, чтобы подать в суд на этих ублюдков, мне их не дали. Как-то слышал, что владельцы электроавтоматики держат мясные магазины. Не знаю, правда это или нет, но возможно это одна из причин. Ну и конечно другая конфесссия. А чем плохи кришнаиты? 4 принципа: 1. Вегетарианство 2. Отказ от алкоголя, табака, наркотиков и других интоксикаций 3. Отказ от азартных игр и денежных махинаций 4. Сексуальные отношения в браке. Мой ответ: людям не нравятся такие высокие стандарты, вот они на [censored] и исходили.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА в Ставрополе (2 отзыва) →
Работа в ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА: 6 отзывов →
Отзывы о работе инженере-технологе в Ставрополе (3 отзыва) →
Работа в Ставрополе (1337 отзывов) →
Скотское отношение к рабочим. Когда руководству нужно чтобы люди оставались после 17.00, вместо того чтобы стимулировать материально, оказывают давление. Появляется приказ о работе в выходные дни, которого даже никто не видел, вначале говорят людям расписаться, а потом рассказывают за что расписались. Ни о какой двойной оплате конечно - же ни может быть и речи, а если не выйдешь по "приказу" могут...
Серая зарплата, (белую часть выплачивали вовремя, черную часть, равную 2/3 общей - только за первые 2, 5 месяца - в первый раз объяснили трудностями с заключением очередного договора, а дальше - без каких-либо объяснений), только срочные трудовые договора на полгода ("А нам так удобнее"). Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. При этом: "Мы всегда выполняем свои обязательства, еще не б...
Директор (он же хозяин) Росляков М. Трусливая, хитрая и подлая личность. На словах заявляет, что рабочие отношения строятся на доверии. Деньги на приобретения материала даёт с лёгкостью, отчёт особо не спрашивает. Но при этом сдать отчёт составляет сложность по причине не зависящей от работника. По началу директор непосредственный руководитель. Через короткое время появляется его зять. Который все...
Предлагают оплатить обучение,естественно после ты должен отработать,уволится-значит выплачивай.Начинают посылать в самые злополучные места,а так как длительные задержки зарплаты, остаёшься в полном [censored] Ребята пробовали бастовать так их всех поувольняли...Набирают людей с институтов у которых опыта мало,а гонору немерено.Ссылаются на то что в других организациях также,но ребята кто уволился ...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в акционерное общество "ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском краеАдрес: 355000, Ставропольский край, Г. ставрополь, УЛ. заводская, Д. Д.9,Дата проверки: 15.09.2023Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных наруше...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в акционерное общество "ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском краеАдрес: 355000, Ставропольский край, Г. ставрополь, УЛ. заводская, Д. Д.9,Дата проверки: 05.12.2023Причины проверки: Программа проверокТребование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, у...
