АО Электроавтоматика: Дискриминация по религиозному признаку, оскорбления чести
Если ты никакой конфессии и невегетарианец, то может быть не сожрут, хотя неизвестно.
Недостатки:Короче, все было нормально, до того как узнали, что я кришнаит. 4 месяца постоянных оскорблений меня, моей семьи и некоторых девушек (их же сотрудников), работающих в разных отделах предприятия. Так же там мне, после того, как стало известно, что я кришнаит, добавляли что-то в еду, потому что я сидел заторможенный. Короче, пытались сломать психику и уволить оттуда всяческими способами. У нас на дворе XXI век, а дискриминация по религиозному признаку все еще есть. Это все делалось через Б.К. [П.] С.В. тоже мнит себя кем-то, постоянно возвращал мне документы, которые я ему оставлял по работе, без причины. У него зашкаливает ЧСВ, вот и все, что я могу сказать. Короче, если ты вегетарианец или какой-то другой конфессии, туда идти не стоит, сожрут как миленького. Просил мне предоставить записи с камер, чтобы подать в суд на этих ублюдков, мне их не дали. Как-то слышал, что владельцы электроавтоматики держат мясные магазины. Не знаю, правда это или нет, но возможно, это одна из причин. Ну и, конечно, другая конфессия. А чем плохи кришнаиты? 4 принципа: 1. Вегетарианство 2. Отказ от алкоголя, табака, наркотиков и других интоксикаций 3. Отказ от азартных игр и денежных махинаций 4. Сексуальные отношения в браке. Мой ответ: людям не нравятся такие высокие стандарты, вот они на [censored] и исходили..
- 👉 Работа в ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА в Ставрополе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА инженером-технологом? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-технологом в Ставрополе (3 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1361 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, комната для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к рабочим. Когда руководству нужно, чтобы люди оставались после 17.00, вместо того чтобы стимулировать материально, оказывают давление. Появляется приказ о работе в выходные дни, которого даже никто не видел, сначала говорят людям расписаться, а потом рассказывают, за что расписались. Ни о какой двойной оплате, конечно же, не может быть и речи, а если не выйдешь по «приказу», могут поставить прогул и уволить по статье, и ничего потом не докажешь. Далее →
-
Серая зарплата, (белую часть выплачивали вовремя, черную часть, равную 2/3 общей — только за первые 2, 5 месяца — в первый раз объяснили трудностями с заключением очередного договора, а дальше — без каких-либо объяснений), только срочные трудовые договора на полгода («А нам так удобнее»). Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. При этом: «Мы всегда выполняем свои обязательства, еще не было случая, когда бы мы с кем-либо не расплатились». Далее →