АО "Электроисточник": отзыв сотрудника
Кратко: Зарплату задерживают, платят мало (не учитывают разряды), инструменты и рабочую одежду не выдают, снабжение ужасное, в руководстве некомпетентные люди (порой не понянтно, как они оказались на своих должностях при их вопиющем непрофессионализме),постоянно меняются директора (каждый предыдущий выжимает все соки из завода и уходит), еда в столовой для рабочих готовится «на отстань» (часто попадается мусор в еде, а столовые приборы помнят ещё молодого Ленина).
Детально: Работаю больше года, робу не выдают никому уже много лет, инструмент использую свой, поощрения качественного выполнения работы нет. Рачальство может только давать глупые указания и спрашивать за всякую несущественную ерунду, но задерживает зарплаты, которые и без того малы. Предприятие бесперспективное, половина рабочих филонит и получает за это столько же, сколько и те, кто всё делает. Очень не советую этого работодателя: Вас будут эксплуатировать по полной за копейки, пока управленцы будут шиковать и смотреть на Вас свысока. Завод старый, так что много оборудования 30-х, 60-х и 70-х годов. Производственные цеха разваливаются и протекают.
Сам попал к этому работодателю из-за отсутствия альтернативы по вакансиям по специальности, надеялся на изменения условий, но работодатель только пускает пыль в глаза.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
