АО ЭЛИС ФЭШН РУС: Плохое отношение к персоналу.
Если кормят уже хорошо. Отношение к персоналу скотское. Выходишь на 12 часовую смену, а столовая не работает, никто заранее не предупредит. Все делают вид, что работают. Как говорится, как заплачено, так и … По увольнению платят голый оклад, при этом просят еще поработать и обижаются за отказ. На сделке обещанных денег не увидите из-за плохой организации труда. Единственный плюс — белая зп.
-
Проработала в данной компании 9 месяцев и за все это время не было отчислений в ПФ, узнала об этом поздно, совет для будущих работников данной компании- проверяйте свой счет в ПФ каждый месяц, ведь спустя 3 месяца после увольнения вы уже не чего не сможете доказать (((((((( Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →