АО ЭЛИС ФЭШН РУС: отзыв сотрудника
Проработала в данной компании 9 месяцев и за все это время не было отчислений в ПФ, узнала об этом поздно, совет для будущих работников данной компании- проверяйте свой счет в ПФ каждый месяц, ведь спустя 3 месяца после увольнения вы уже не чего не сможете доказать ((((((((
- 👉 Работа в ЭЛИС ФЭШН РУС в Барнауле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛИС ФЭШН РУС продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Барнауле (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4074 отзыва) →
-
Если кормят уже хорошо. Отношение к персоналу скотское. Выходишь на 12 часовую смену, а столовая не работает, никто заранее не предупредит. Все делают вид, что работают. Как говорится, как заплачено, так и … По увольнению платят голый оклад, при этом просят еще поработать и обижаются за отказ. На сделке обещанных денег не увидите из-за плохой организации труда. Единственный плюс — белая зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

