АО "ЮВТ АЭРО": отзыв сотрудника
Чтобы не платить компенсации при сокращении сотрудников выдавливают принуждая писать заявления по собственному.
Сама конечно виновата когда устраивалась, знала ведь, что мутная шарашка, в СМИ уже тогда была инфа, что контора принадлежит ее же завхозу, на что я надеялась (?), да деваться особо куда не было наверное, все-таки кризис ведь уже был.
На то, что мне не оплачивали командировочные, на хамство, отсутствие корпоративной культуры и нарушение субординации я внимание не обращала, потому что битая уже, но когда руководство начало уже откровенно издеваться над коллегой, не выдержала и сказала все что думаю о генеральном, который видимо в следствии напряженной работы раньше времени впал в маразм (хотя может, что и не раньше времени уже)…
Если чувствуете в себе склонность к мазохизму или желание раньше времени поседеть, то лучше для вас работы не придумать.
-
Раньше работала торговым представителем, кто работал, тот знает на сколько это нервная работа. Устроилась в ЮВТ Аэро думала, что тут раз офисная работа то поспокойнее будет, как бы не так… Дела у компании идут из ряда вон плохо, поэтому руководство за свою несостоятельность и видимо комплексы отыгрывается на подчиненных, требуют от нас сами не знают чего, чего-то требуют потом забывают или делают вид что забыли, а ведь огромный объем работы ты уже сделала и впустую, семь пятниц на неделе. Кидают с премиями. Самодурство начальства терпела сколько могла, и снова ушла работать торговым представителем, уж лучше так, хоть нервы себе поберегу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →