ЮВТ АЭРО: отзыв сотрудника
Раньше работала торговым представителем, кто работал, тот знает на сколько это нервная работа. Устроилась в ЮВТ Аэро думала, что тут раз офисная работа то поспокойнее будет, как бы не так…
Дела у компании идут из ряда вон плохо, поэтому руководство за свою несостоятельность и видимо комплексы отыгрывается на подчиненных, требуют от нас сами не знают чего, чего-то требуют потом забывают или делают вид что забыли, а ведь огромный объем работы ты уже сделала и впустую, семь пятниц на неделе. Кидают с премиями. Самодурство начальства терпела сколько могла, и снова ушла работать торговым представителем, уж лучше так, хоть нервы себе поберегу.
-
Чтобы не платить компенсации при сокращении сотрудников выдавливают принуждая писать заявления по собственному. Сама конечно виновата когда устраивалась, знала ведь, что мутная шарашка, в СМИ уже тогда была инфа, что контора принадлежит ее же завхозу, на что я надеялась (?), да деваться особо куда не было наверное, все-таки кризис ведь уже был. На то, что мне не оплачивали командировочные, на хамство, отсутствие корпоративной культуры и нарушение субординации я внимание не обращала, потому что битая уже, но когда руководство начало уже откровенно издеваться над коллегой, не выдержала и сказала все что думаю о генеральном, который видимо в следствии напряженной работы раньше времени впал в маразм (хотя может, что и не раньше времени уже)… Если чувствуете в себе склонность к мазохизму или желание раньше времени поседеть, то лучше для вас работы не придумать. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария