ЮВТ АЭРО: отзыв сотрудника
Раньше работала торговым представителем, кто работал, тот знает на сколько это нервная работа. Устроилась в ЮВТ Аэро думала, что тут раз офисная работа то поспокойнее будет, как бы не так…
Дела у компании идут из ряда вон плохо, поэтому руководство за свою несостоятельность и видимо комплексы отыгрывается на подчиненных, требуют от нас сами не знают чего, чего-то требуют потом забывают или делают вид что забыли, а ведь огромный объем работы ты уже сделала и впустую, семь пятниц на неделе. Кидают с премиями. Самодурство начальства терпела сколько могла, и снова ушла работать торговым представителем, уж лучше так, хоть нервы себе поберегу.
-
Чтобы не платить компенсации при сокращении сотрудников выдавливают принуждая писать заявления по собственному. Сама конечно виновата когда устраивалась, знала ведь, что мутная шарашка, в СМИ уже тогда была инфа, что контора принадлежит ее же завхозу, на что я надеялась (?), да деваться особо куда не было наверное, все-таки кризис ведь уже был. На то, что мне не оплачивали командировочные, на хамство, отсутствие корпоративной культуры и нарушение субординации я внимание не обращала, потому что битая уже, но когда руководство начало уже откровенно издеваться над коллегой, не выдержала и сказала все что думаю о генеральном, который видимо в следствии напряженной работы раньше времени впал в маразм (хотя может, что и не раньше времени уже)… Если чувствуете в себе склонность к мазохизму или желание раньше времени поседеть, то лучше для вас работы не придумать. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →