АО Ямалдорстрой: отзыв сотрудника

В Республике Коми, на месторождении Титова: Ранее ген. директором в Усинке был В. А. Ручий, теперь [Б.] Г. А. Президент как его некоторые называют еще есть Марс Ахметыч [Г.] Там еще человек пять замов включая первого зама [М.] [И.] Руководство компании беседует с работниками исключительно матом и унижая их если нужно сделать, то что сделать нужно им. [Б.] труслив хитер и мстителен склонен к обману и зависти, это субьект который со времен, когда был прорабом привык так работать, чтобы переложить обязанности свои на других, а он только бумажки отвозить и подписать, да завидует кто сколько получает. Работу организовать как руководитель проекта не может, но может мстить и подлить, либит подхалимаж к своей персоне.

Отношение к нороду видно с того момента как ты зашел к ним в офис: стульев нет, процесс подписания договора который выдадут неподписанным и потом сразу заберут занимает почему-то день, и весь день будете стоять, причем сумки с собой поднять нелязя нужно оставить под лестницей, вот так и стоят люди по лестницей весь день и лаже так стоя под лестницей и кушают. Будут использовать вас как бесплатную рабочую силу, потому когда отправят на место вахтовку загрузят продуктами и запчастями, и это все нужно разгрузить и погрузить, даже если вы будете не дорожным рабочим, а прорабом, и т. д. специалистом, мастером… вам дадут мешки и скажут загружать.. и разгружать, при этом скажут если не хотите то вам не заплатят, вам сам бог велел разгрузить, но потом в табеле вы увидете, что за эти дни смена не проставлена. То есть бе платно и принудительно работали.

Договор впервые предлагают граждаснкого правового характера, чтоб меньше платить и меньше обязанностей перед работником. Текучка большая каждые три месяца находят новых работников [У.] по кпдрам это все еще удается, ее считают специалистом. Сами работники гостиницы Геолог говорят, что каждый раз приезжают другие люди, что практически никто второй раз не едет.

Заявление написали на трудоустройство, а не на гпх она его выкинула, видимо директор не рассматиривает.

Никаких дел работников и что бывает у кадровика не видел, и самого типичного кабинета кадровика не видел, ни ожной парки связанной с рабочим процессом и их офис это сьемные помещения в местном атп, вроде.

Потом можно придти, а они сьедут.. И ищи свищи денег.. Зарплату задерживают. Платят не полностью могут говорить, что это на испытательный срок по договору, но после договора здесь мало кто остается, и задерживают даже тем кто на постоянной основе. Работаю здесь и медленно и верно схожу с ума, незнаю доработаю или нет.

Когда вас [У.] устроит на телефонный звонок сразу перестает отвечать…

Потом определят в дешовый номер гостиницы «Геолог», и по пол часа вечером нужно ждать когда придет начальник проверить, но никто за мое время не приходил, если не сидеть не ждать начальника то грозят увольнением… При увольнении вычитают за проезд за гостиницу.. до гостиницы сами добирались на такси вскладчину. Воды на участке питьевой нет, столовая готовит, на рыже-бурой воде, суп напоминает некоторым баланду.

У многих проблемы с животом. В других местах проблему решают или скважиной или фильтр ставят, здесь такого нет. Как сказал один итровец мол расходы здесь на минимальную безопасность и благоустройство не предусмотрены.

Машинка стиральная одна маломощная, активаторного типа, стоит в бане, спецовку стирать запрещено, появилась под конец вахты, сушилки нет, в бане сушить нельзя — за это штраф 10000. Живут в вагонах 8 а где-то по 9 и более человек, хотя в вагоне 8 коек, к чему это — сушилки нет, крепят веревки кто как может. Кормили на месте не важно. Заставляли работать в метель, и даже если ничего не видно, однажды приехали, а ничего не видно из-за метели. [Б.] боиться против начальства сто то возвращить даже если работать невозможно, только когда понятно стало, что гельщя работать то он эту тему словил и начал поддактвать… Да да мол нельзя машины разобьют, перевернут…

Лекарств и уколов медику не дают. Ложки, тарелки, соду, зеркала, сапоги и спецодежду, и обогреватели, стулья ходили собирали по тундре по брошенным балкам, если бы не было брошенных балков не из чего было бы есть, сигареты, кто курит, мыло, порошок, лекарства сим карты, кофе заказать невозможно, комендант сказал из дома обычно привозят, некоторые без связи по 2 месяца и больше так как симку немогут заказать мтс, другой не работает, директор врет в лицо рабочим на собрании, что меньше 80−90 никто не получает, но работая водителем с утра и до ночи и без выходных выходит где-то 65, также врут и про премии, но очень хорошо начальник проекта [Б.] и другие снимает зарплату, как мужики говорили например отправили машину, и на случай если сломается по 5 тыс с народа снять, вдруг в дтп попадет под Печерой, реальность токова, что рук. проекта [Б.] С. вызывает рабочего и требует, чтобы он работал еще лучше чем предельно возможно не 10−11, а 12 рейсов, а это невозможно так как после 10 рейса начинается другая смена. За разговоры о премии начальство некоторое порывается набить лицо, «щас дам тебе премию», на ремонте на местах обдирают и не платят как директор обьяснял на собрании, хотя он им и указал, что не так при людях, в все равно платят за 2 часа ремонта не по своей вине, а стоишь по пол смены. Можно пойти в баню, где нет парилки и выключат свет, что регулярно бывает. Говорят, то что за питание не вычитают сомнительно так как берут потом 2 ндфл, а там зарплата больше на сумму питания в столовой, то есть получаешь на руки сумму из которой уже вычли за питание и налог, проверьте сами…

Даже сам президент, как его некоторые называют, говорит что не обманем работайте, но на деле условий как и тех денег, на которые расчитывали не увидите. Приехавшие суда говорят, что зря теряют время и надо отсюда уезжать. Сам начальник участка сказал, никому мы здесь не нужны. Про запчасти, отремонтировать что-то не сможешь даже если люьишь ремонт и готов его делать на морозе — запчастей нет, или привозят очень мало и не то, проблема даже масло поменять, механик из коробки одной на всех кличи чуть ли не под роспись выдавал. Привезли спецодежду шестьдесят последнего размера, которую не надеть, башнефть напугала снкциями так спецодежду привезли, но про размеры никто не спрашивал, и местное руководство ну как-то не узгало и не передало какие нужны размеры… Говорили, что бывали случаи когда за пришедшую в негодность спецподежду раньше срока вычитали из зарплаты… Тут вообще легко могут вычесть из зарплаты по 5 — 15 тыс запросто. Зато начальство ходит в теплой по размеру красной полярной… А работяги в холодной и продуваемой. Даже если у тебя временная нетрудоспособность или давление вдруг по 240/130 но не парализовало, по мнению доктора юрия саныча на сюхорото ты должен работать, выпросить таблеток это надо постараться, чтобы отлежаться день когда температура 39 и ломает, ребята освобождение выпрашивают. У этой компании не следят за охраной труда, только бумажки подписываешь охране труда, а что подписал и не знаешь…только за последнее время 3 — 4 несчастных случая со смертельным исходом. У доктора не медпункт, а сарай, кушетки даже нет. По городку ходишь и подскальзываешься. Только в диспетчерской начальство одни бездельники по 20 раз ходят курить, тем кто курить здесь хорошо курить можно везде кроме как в вагончике, столовой и в диспетчерской, хоть на улице, хоть в туалете, что многие и делают, правда некоторые и пальцем подтираютмя, а потом по стенке обмазывают, как раз в тот сартир, куда начальник участка ходит, сартир открыто вокзального типа на троих человек, если пукнул не думай, что это ты, это может быть сосед рядом. Начальство курилку от своего вагончика в трех шагах сделали, чтобы поближе было курить ходить. Если вы все таки поедите берите с собой все сигареты, кто курит, мыло, тул. бумагу, стир. порошок, крем для рук, лекарства, и деньги тоже, и тд и тп. тут нужны только рабы, но не рабочие. При этом люди отработав 3 месяца бояться уезжать работая по 6 или 7 месяцев так как могут не выплатить деньги как минимум за последний месяц, или выплатят оклад и то частями. Как сказал один работник от офиса это компанией назвать сложно. Чтобы меньше платить и больше работали [Б.] придумал, лучшему по показателям водителю 90 а остальным где меньше с коэф 0.9 0.8 0.7 чтобы была конкуренция, и меньше платить, и больше работали «это советские времена» и плевать на безопасность, а спустя некоторое время происходит ДТП с лобовым столкновением. Рабочие говорили что счета компании арестованы, всего арестовано 90 млн. Еще в бухгалтерии есть списки тех кто получает зарплату и тех кто не получает… Мужики работают в апреле не получили за январь обещают условия и зарплату, а некоторые даде договора не подписывают работают, практически никому договор гпх на руки не дают…У компании Ямалдорстрой, возможно есть дочерние фирмы или родственные названия типа ямала какого-нибудь «строя» или «газа», будьте бдительны.