Апрека апрель: отзыв сотрудника
Вакансии размещают на должности которых нет, приглашают на другие вакансии с меньшей ЗП. По итогу моего отказа в телефонном разговоре предложили другую вакансию, но с тем же функционалом и ЗП на которую откликалась. Но это только на словах, чтобы вы пришли на собеседование.
Помещение где проходит первичное собеседование с hr — это маленькая комнатушке в действующей аптеке!
До собеседования с руководителем попросили заполнить их форму анкеты, зачем делать двойную работу если вся информация уже есть у нее в печатной форме не смогли объяснить. Все якобы для того, чтобы руководитель смотрел их анкету, а не с каченную с ХХ, естественно руководитель на собеседовании смотрел печатную форму — она информативней и не в зале аптеки написана.
На собеседовании руководитель честно ответил — ЗП указанная на ХХ максимальная и получают её не все, стоит рассчитывать на меньшую, а именно на 10 тыс.рублей меньше, а это почти 20% обещанного в вакансии.
Смело сообщили, что во время ни кто не уходит и все перерабатывают не меньше часа в день.
HR видимо получает ЗП от проведения собеседований, иначе объяснить эту пустую трату времени сложно.
В целом все ясно становится на собеседовании, и я им отказала сразу после собеседования.
Комментарии (2)
Апрека Апрель
12.11.2021 13:15
Предложили должность "Менеджер проектов" (это пиар) Я опытный професиональный редактор с двумя дипломами. На ТВ студии я была худ.руком "Детской школы телевидения" Собеседование со мной проводила молодая женщина, которая задавала мне такие глупые вопросы! Я таких нелепых вопросов не слышала даже от маленьких детей в нашей школе! К чему это я, Апрель- это фейковый мыльный пузырь. Там нет профессионалов! Мне так смешно не было ни разу после общения якобы с
"руководителем" В связи с этим, хочу посоветовать: идете на собеседование, просите, чтобы человек предоставил вам документы, подтверждающие должность! В моем случае, человека мне даже не представился, а собеседование проводила на диванчике в лестничном пролете ТЦ. Я сама имею рекрутерский опыт, принимала на работу журналистов и операторов! Даже не представляю, как должна сама себя не уважать компания и "руководитель", чтобы собеседовать будущих коллег в таких условиях Кстати, она сама призналась, что отзывы об аптеке плохие и фармацевтыжаоуются на зарплату и условия работы! Ну что тут скажешь, фееричный "руководитель" на вес золота(с полным отсутствием IQ)
-
Первый этап — общение с HR, впечатление положительное. Попросили пройти тесты на тип личности, отправила результат, обещала перезвонить. Действительно, чуть позже вышла на связь и пригласила на очное собеседование в офис — бывший ТЦ Карнавал. Знакомство вживую с HR (встретила у охраны) и первый контакт оставили неоднозначные ощущения, показалось, что человек как будто запуган или просто не нравится работа, которую выполняет. HR — тот сотрудник, который создаёт микроклимат на собеседованиях. Забрала с охраны, посадила в переговорку и оставила заполнять анкету. Анкета — прошлый век. В самом здании идет ремонт, сверлят, долбят и т.п., идет непрерывный процесс стройки. Ко времени начала собеседования никто не пришел, ждала минут 10—15. И вот пришли 3 человека, каждый из них руководитель или директор чего-то, представлялись длинными названиями… На итоге скажу после общения с этими людьми: хамство, отсутствие этики, провокационная формулировка вопросов, унижение кандидата — это то, с чем пришлось столкнуться. Общение, переходящее на крик периодически. Да, безусловно, есть методики стрессового собеседования, но не в такой форме! Если «руководители» так ведут себя еще с кандидатом, то страшно представить, как выстроен формат взаимодействия с текущими сотрудниками. Складывается ощущение, что просто как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в рекламном отделе сети аптек Апрель. На работу требовали прийти за 15 минут до начала рабочего времени. Никто эту разницу оплачивать даже и не думал. Работа заключалась в том, что нужно было искать новые площади для размещения рекламы офлайн. Некоторые владельцы рекламных площадей — люди супернеадекватные, могли угрожать физической расправой, если ты не согласишься размещаться у них, а не у конкурентов. Этот момент (моменты) стали одной из причин моего ухода. Беседы велись и ведутся по корпоративным номерам. Но! Я уволилась из сети аптек Апрель в 2020-м году, сдала корпоративный телефон с сим-картой. И совсем недавно, благодаря новому закону, обнаружила, что мои данные до сих пор привязаны к корпоративному номеру! . Далее →
Опыт
30.03.2022 09:20
О,Апрель) чтобы вы понимали..это был 2021 год.. вроде бы даже апрель месяц..а пишу сейчас, поскольку увидела,что ни я одна так "плодотворно" поработала с отделом кадров из компании Апрель... Меня hr отдел раза 4 звал на согласования, на разные должности. Я у них как то просидела почти 6 часов, только потому,что они перекидывали меня от одного руководителя к другому, но поскольку мне действительно нужна была работа,а жила я далековато от их комнатушки-офиса,то я ждала,выполняя задания и заполняя очередные все те же (прости Господи) анкеты. Сначала меня мурыжил один специалист,затем другой,девочка,что помоложе. При этом она ещё и умудрялась на личные сообщения отвлекаться, но и кто му же не начала собеседование пока не наболталась по своим личным делам, пока я ,на секундочку, сидела перед ней и ждала,когда же мы уже начнём.Они долго не могли выйти на связь то с одним руководителем,то с другим. Как это вообще возможно? Неужели нет какой то четкой базы номеров? По итогу, через кого-то нашли номера,но личные,оказалось,что один из руководителей...просто внимание....ОФИЦИАЛЬНО НА больничном! Как они могли не знать этого? А второй говорил как то уклончиво, может нужен человек,а может нет,потом как нибудь поговорим. Следующий попросил решить задачки,я решила, ждала чтобы поговорить с ней. С ней поговорили, а потом просто смотрели друг на друга молча пару минут. Затем она прямо мне сказала,что вообще не понимает,зачем меня прислали, им нужен был человек с экономическим образованием и что это собеседование полный бред и трата времени. Я полностью согласилась с ней, поскольку и не знала,что там нужен экономист, кроме того женщина очень приятная. Вернулась в отдел,как и просили,"доложила", после чего попросили подождать,через неделю -две, там должен руководитель выйти с больничного. Через какое то время, позвонила девочка из отдела кадров, она начала откровенно смеяться в трубку, поскольку ей уже самой смешно стало от того,что они в очередной раз предлагают мне должность,но опять другую. Местоположение того здания, извините конечно, в какой-то перде. Идёшь по разбитой дороге везде грязь, приходишь с максимально грязной,как после грядки, обуви. Кабинеты расположены непонятно,толком не могут сказать,где и какой отдел находится. Пришла на тот этаж,куда мне сказала девушка, однако...меня заверили,что нет такого отдела! Идите на верхний этаж. Пришла и там тоже самое НЕТ такого отдела ИДИТЕ НА ЭТАЖ НИЖЕ. Я спустилась НА ТОТ ЖЕ этаж,где БЫЛА минутой РАНЕЕ И О ЧУДО, ОТДЕЛ ТОТ нашелся ПОЧТИ ПРЯМ ВОЗЛЕ входа! Но именно сотрудники этого отдела сказали мне,что нет такого Я думаю,ну хорошо... Наконец то мы с руководителем нашли друг друга, сели для проведения собеседования. Она задавала ряд вопросов, я держалась нормально, справлялась,даже в силу того,что опыта у меня не так много,а поскольку должность была не по специальности,то я заранее подготовилась,почитала материалы,чтобы совсем не сидеть и не хлопать глазами. Рассказали про вакансию,что делать надо, как и по какому принципу распределяется за( в зависимости от объектов на одного человека).После чего мне был задан вопрос, в котором,как раз таки я была компетентна в силу своей специальности, естественно ответила без запинки и сразу, потому что была уверена в том,что говорю. Надо сказать, что до этого момента мы общались чуть ли не шёпотом,чтобы не мешать остальным,ведь переговорной у них нет, и она всегда задавала вопросы так,что мне приходилось прям конкретно напрягаться,чтобы хоть как-то услышать ее,хотя я не жалуюсь на слух и проблем с этим никогда не было. После этого...КАРТИНА маслом... Руководитель отдела закатила глаза,откинувшись на спинку кресла так,что я сначала подумала ей плохо и она теряет сознание. А потом она резко сменила эмоции на а-ля, гоп стоп. Просто, извините, но я если и видела такое,то только когда мимо пьянчуг проходишь на районе и они что-то друг другу пытаются доказать, не имея при этом возможности связать и двух слов. Она начала размахивать руками и повторять максимально громко эмоционально, на грани какого-то рева,переходящего в экстаз(по другому и не объяснить). Она повторила раз пять "что?". После чего села, как блатной такой мужчинка с животиком, сказав : девушка,не тратьте мое да и своего времени,до свидания. Естественно все сразу обернулись, интересуясь,что же там произошло и проводили меня взглядом,словно такого отброса в жизни не видали. Я уже на обратном пути из офиса до остановки,шла чуть ли не обливаясь слезами,заблокировав свои резюме для этой компании на хх. Сколько бы я не ходила на собеседования и не работала я никогда не видела такого отношения к соискателю. Просто максимально скотское. Я даже начала сомневаться в том,что ей ответила, загуглила,пока ехала домой. И что вы думаете? Нет, я не допустила ошибку, сказала все правильно, единственной моей ошибкой было связаться с ними. Просто ни одна даже шарашкина контора в Краснодаре (по сравнению с ними) не ведёт себя так! Столько времени и нервов я потратила на это все и впустую. Надеюсь,что кому то повезло больше,чем мне и такого негативного опыта от Апреля у вас не было