Аптека 36,6: отзыв сотрудника
милые сотрудники — увольняйтесь только по соглашению сторон и не обижайте себя! охамевшая компания — точнее представители кадров и службы безопасности — но земля круглая — помните об этом — а оскотиниваться никогда нельзя)))) подведение к увольнению постоянное — точнее принуждение прямо, но с выплатой якобы недостач по ревизии — милые сотрудники офиса, вы в курсе, что это незаконно??? трудовая по вам не то, что плачет — просто ревёт — но достойные работники это видят и уходят спокойно ничего не заплатив! вы дарите нам бесценный опыт изучения законодательства со всех сторон — и это большой плюс — мы умнеем, чтобы потом подарить свою достойную работу в другой компании))) сб рулит! женщина, работающая на полиграфе честная и совестливая, но ее не слышат — потому что надо компенсировать недостачу любым способом! я так понимаю сотрудники сб — это бывшие сотрудники правоохранители — у меня вопрос — откуда вы такое быдло беретесь? или вас погнали с правоохранительных и вы сейчас самоутверждаетесь? разговаривате реально — как с «зоны недавно» откинулись))))позор! коллеги, бывшие и нынешние, не ведитесь на всякий бред и болтовню офиса и сб — они в одной упряжке — думайте о себе — не воровали и не платите — а то один украл, а компенсируют 3−4-5−6 человек — прикольно так — можно за пару лет и на дачку с квартиркой за чужой счет насобирать — и да — не надейтесь на сб — хотя это их прямые обязанности — определить вора и убрать из коллектива — там просто ленивцы, которые ничего не умеют, а может не хотят — это делать — не зря вас убрали из правоохранительных — вы недостойны этой работы — и отдельный привет кадровикам — точнее их главам — красиво делаете, но с умными не прокатывает принуждение к увольнению — и да — господин генеральный! хоть иногда спускайтесь в офис вниз, чтобы увидеть, «работу» ваших сотрудников… и те последствия, которые они принесли в компанию — вы же умный генеральный и к сожалению, не отвечаете за прием людей ну и соответственно поступки нижестоящих подлецов, которые делают пакости за вашей спиной… а вывод выходит негативный о работе всей компании из-за таких «умников» — поэтому и постоянная нехватка сотрудников!
ну не будем мы платить за воровство и ваше бездействие)))успехов тебе, когда-то бывшая шикарная сеть36,6 ….!
-
✓ Преимущества-Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Далее →✗ Недостатки-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ, необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как сами они не могут/не хотят/не умеют/потеряли доступ к программе, щипцами вытягивать обратную связь по направленным кандидатам и в некоторых случаях объяснять заведующим, что нужно делать с кандидатом в день оформления, так как обучение и адаптация заведующих, видимо, отсутствует. У большинства заведующих абсолютно нет заинтересованности в кандидатах, и приходится практически умолять рассмотреть ту или иную кандидатуру. Уже после оформления вашего кандидата вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в аптеке «36,6″ фармацевтом чуть больше года. Устраивалась уже при новом руководстве, когда сеть выкупила питерская компания — с того момента, по словам коллег, многое поменялось. Мой опыт в целом положительный, но с нюансами.Понравилось, что оформление официальное, с первого дня. Все выплаты — только «в белую». Зарплата зависит от выручки и категории специалиста, так что есть стимул развиваться. Обязанности понятны, никаких внезапных «сюрпризов» в работе.В аптеке был нормальный, спокойный коллектив. Новичков не бросают, есть наставничество.Обучение доступное: онлайн-курсы, информация по акциям — все регулярно обновляется. Далее →✗ НедостаткиНе понравилось:Часто не хватает сотрудников. Переработки бывают, особенно если кто-то уходит в отпуск или увольняется.От офиса в основном идут отчеты и контроль. Иногда не хватает простого человеческого участия.В целом, на фоне моего предыдущего места работы — здесь спокойнее и организованнее. Работать можно, но стоит понимать, что фармацевт — это всегда про много задач и высокий темп. Далее →