аптека Клевер, ооо "юнитрейд": не добросовестный работодатель

24.03.2022 НовосибирскАдрес: советская 50ИНН: 5407497000
🚀 Должность

💊фармацевт

Преимущества:

рядом с домом

Недостатки:

Неадекватный руководитель. Так же, при увольнении закрывают аптеку, а потом говорят, что вы прогуляли и увольняют по статье за прогулы. На сотрудников пытаются «повешать» подходящие сроки годности, в основном рецептурные препараты. ЗП обещают 30 на руки, из них 50/50 белая и черная, которая вовремя не выплачивается, кормят завтраками. Увольняются целым коллективом. Зарплата самая маленькая среди аптек. Крайне не советую эту сеть аптек.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 31675

 

Комментарии (4)

Смешно просто стало от предыдущего отзыва, проработала 2 года это как интересно если всей их сети всего год, хоть бы врали правдиво. Я лично проработала менее 6 месяцев, а ушла потому что это шаражкина контора, не одна сеть не платит зп в " черную" как они и свою зп ещё и получить надо. Наценка конская, заставляют заменять ЛП на непонятные БАДЫ, если у вас есть образование то Вы должны понимать что этого делать нельзя.

аптека 128, никогда не ходите туда работать, шаражкина контора. Зп бело-чёрная, руководство в лице 3 парней молодых, которые получив власть считают людей за марионеток.Имейте ввиду, что когда вы придёте на собеседование вам там расскажут такие сказки про сеть аптек 128 и про большую зп до 60 000 тысяч, не верьте ни в коем случае, такой зп там нет и не будет! [В.] который проводит собеседование просто сказочник на собеседование, как только вы к ним устроитесь он начнёт вас долбить что продажи и выручки маленькие и вы для них сильно дорого обходитесь+ когда вы уходите домой а это после 21.00 вы ещё как школьница получаете домашнее задание, которое даёт [В.] это ужас, и попробуй не сделай сразу штраф. Уважаемые фармацевты идите работать в проверенные сети а не в эти непонятные аптеки типа 128, где вас никогда не будут считать за человека а вот за игрушку которой можно поиграть это их тип руководства. Штрафуют за все и без объяснения причин, зп ели ели до 40 тыс дотягивает, но и за эту ЗП тебя имеют по полной.

Читала про Клевер, увидела 128-ю:)
Не соглашусь с этим отзывом. Мне нравилось у них работать, почти 2 года. Да, есть планы, которые нужно выполнять, а где их нет? Нас ни разу не штрафовали, я думаю штрафую только, когда несколько раз игнорируют замечания или вообще ничего не делают.
Обучения вообще норм, мне прям нравились, проходят во время смены в рабочее время, много полезной информации для себя подчерпнула.
И странно, пишите зарплата меньше 40, у них минимум фиксированный 40, нам всегда хорошо платили! Если вам так платили, походу плохо работали или вас уволили. Могу конечно ошибаться, рассуждаю по своим знакомым аптекам в сети, абсолютно всех не знаю.

128 ужасная сеть, а про обучение с телефона которое при тебе открывает
П. вообще просто промолчать можно, и че вы ушли если так все нравилось? Отношение к людям как к мясу, никто и никого не уважает и чтобы было для понимания зп средне рыночная по Новосибирск 52 000 а не 40 000 как платят в 128.да ещё и с выносом мозга до костей

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →