АПТЕКА НЕВИС: отзыв сотрудника
Работал в Невисе провизором, до этого работал провизором в другом городе, думал там плохие условия, ага, конечно. Хуже чем в невисе, по-моему, быть не может. Несколько раз в аптеку на продажу привозили чистейший контрафакт и нас заставляли его продавать чуть ли не под угрозой увольнения. У рук-ва вообще странное представление о работе аптек, деньги это конечно хорошо, но о людях то подумать можно? Продавать практически просроченные лекарства под видом спец.предложений, заставлять советовать клиентам не то, что им нужно, а что-нибудь подороже. Очень интересная тема есть с биологическими добавками, невис заключает контракт с представителями БАДов, а потом добавки заставляют втюхивать, как лекарственные средства. Премия выплачивается только, если сотрудник продал достаточное количество этих средств, собственно о какой-либо медицинской стороне говорить не приходиться, только о прибыли для руководства.
- 👉 Работа в АПТЕКА НЕВИС в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →