Аптеки Кубани: отзыв сотрудника
На сайте hh.ru откликнулась на их вакансию.
Просмотрев мое резюме 25/09/2015, мне прислали приглашение на собеседование на конкретную дату 29/09/2015 в 10−00 (массовое собеседование), которое состоится по такому-то адресу, если возникнут вопросы, звоните по такому-то телефону.
В указанную дату, я пришла на собеседование. А рекрутер на меня выпучила глазки и сказала, а вакансия вчера была закрыта … Я вступила в спор: как так закрыта, если вы назначили собеседование??? Что за отношение к потенциальным сотрудникам??? Она в ответ лишь ехидно смотрела и повторяла: А я тут при чем?!
Конечно не при чем! И словарный запас видать у нее на этом закончился!
Обидно, что существуют такие недобросовестные сотрудники отдела кадров.
Так что не ведитесь на их приглашения. Либо звоните сразу, либо ищите более добросовестных потенциальных работодателей.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиДо смены руководства был ДМС, хорошие квартальные и годовые премии. Копеечная зп, ниже рынка. Доплаты за выполнение работы отсутствующего сотрудника копеечные. Новый генеральный директор больше года находился на «больничном». Страшная бюрократия — на одну бумажку нужно еще 100 500 бумажек. Инициатива наказуема. Карьерного роста в офисе нет. Новый директор экономит на всем. Не рекомендую. Далее →
-
Низкая зарплата, по ДМС надо еще умудриться сходить к врачу, он вроде и есть, но его как бы и нет. Новый директор ведет учет рабочего времени, вплоть до того, что требует своими официальными приказами составлять график обеденного перерыва сотрудников подразделений и другие глупости. Если работаешь за сотрудника, который болен или в отпуске, доплата копеечная и на усмотрение того же директора. Если угодил ему, прогнулся, а главное, не высказал свое профессиональное мнение по рабочим вопросам, то получишь 30% доплаты, если нет — 15%, независимо от объема выполненной работы, отдел кадров — гадюшник, хамки ещё те. Перспектив — нет. Директор, не имея ни малейшего понятия, как работать в подразделениях, выдает приказы и загружает работой, которую считает легкой и не требующей навыков и знаний, не имеет понятия об элементарных вещах — объемах, количествах, времени, уважении к труду. Не советую работать в этой компании. Далее →