Аристос ритейл: Плохие условия работы и отношение к сотрудникам
Преимущества:
Приличный офис, белая зарплата
Недостатки:Начальство самодуры я ля 90-е. Условия работы отличаются от тех, что прописаны при поступлении. Обучения нет, карьерных перспектив нет, повышения зарплаты нет, вменяемой системы поощрения нет, соцпакета нет. В общем, ничего того, что есть в приличной компании, здесь нет. Текучка огромная, большинство новичков увольняется через месяц-два. Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу. В общем, руководство — это что-то вроде ларечников. Бизнес вырос (бренды топовые), а уровень руководства остался как у владельца ларька на рынке.
Идти не советую..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень отрицательное мнение сложилось о компании и все из-за директора [Ш.]. К сожалению, хамов очень много в жизни, и многие из них становятся начальниками, а хам, которому дана власть, — это ужасно. Руководитель в деловой коммуникации позволяет себе импульсивные выпады на подчиненных. Унижения могут принимать не только словесно-агрессивную форму, но и обидные шуточки, иронические замечания в ваш адрес, саркастические улыбки, и вежливо-пренебрежительный тон распоряжений, и презрительные нотки в голосе. Все это делается в завуалированной манере и как бы походя. Таких обычно называют социальным психопатом. Если ему кто-то не понравился, то он принуждает сотрудника уволиться, оказывает психологическое давление. Такие действия приводят к ухудшению атмосферы в коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, подработки в двойном размере, уютная столовая, хороший коллектив (отдельный респект коллегам с ПВЗ) всему научат, помогут, объяснят. Красивый офис, в шаговой доступности от м. Академическая. Магазин работает с известными брендами. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков — не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей. Ну например, вы можете прийти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из-за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как-то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов вы буквально разрываетесь на части: вы и сотрудник ПВЗ, и бариста, и кладовщик-сборщик заказов, и секьюрити на посту, и тот, кто следит за парковкой/шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к любой мелочи и будет давить вас этим при любой возможности, ведет себя как феодал-работорговец по отношению к подчиненным, напрямую намекая, с самодовольной улыбкой, на «твое место» перед ним и как тебя легко заменить. В этой компании тебя будут ставить перед выбором: либо ты уходишь добровольно, либо будут проблемы. При этом ты расписываешься, что ты все делал добровольно и на тебя не оказывалось... Далее →