Аристос Ритейл: Проблемы с менеджментом и моральным климатом

11.05.2022 Москва
Преимущества:

Белая стабильная зп, премия (если повезет), четкий график, подработки только по желанию и оплачиваются в двойном размере, в целом, хороший коллектив, за исключением нескольких интеллектуалов, хороший менеджер [О.] и хороший начальник отдела продаж-Александр. Очень понимающий, люлей дает только за дело. На праздниках вас здесь покормят. Так же есть кофетерий со всеми удобствами (холодильник, чайник, микроволновка, плойка)0)

Недостатки:

Проработала в этой компании полгода и была уволена (не за хорошее поведение, скажу честно). Свои плюсы в этой компании определенно есть, но минусы их затмевают полностью. Менеджер на собеседовании будет визжать о том, что они премиальный бренд, но по итогу, торгуя смесяками по 300к, не смогут купить вам хотя бы самую дешевую униформу. Свои ошибки начальство никогда не признает и на собраниях гордо заявляет, что все сотрудники, которые уволились, или были уволены, сами виноваты и никак иначе (ну да, а что еще можно было ожидать). Начальство увольняет тех людей, которые провинились по каким-то мелочам, и при этом абсолютно спокойно держит у себя всяких фриков и психопатов. Среди них: менеджер

GROHE [А.], который будет следить за вами, когда вы идете на обед, или просить вас скинуть ему нюдсы. Или, например, сотрудники склада, которые употребляют запрещенку прямо на работе, заводят тебя в угол, а потом при тебе снимают штаны (нет, я не шучу, я серьезно). Среди всех этих людей есть и менее опасные экземпляры — менеджеры с инструмента, которые зовут тебя «пообжиматься» в офисе, пока его жена работает за соседним столом. Или чувачки, отпускающие максимально кринжовые шутки про женщин.

Начальство [Ш.] и [Ф.] с этим ничего не делают, потому что сами те еще [censored]. Их деятельность заключается в том, чтобы бухать в себя в кабинете под «Ленинград», а потом выходить и играть в надзирателя (наверное, он бы хотел себе личный концлагерь), и так, например, если ему не понравится ваше поведение, он может в наказание забрать у вас стул и заставить стоять вас на ногах 12 часов.

Ну, а так, в принципе, АУЕ, ребята с ПВЗ просто супер.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Очень отрицательное мнение сложилось о компании и все из-за директора [Ш.]. К сожалению, хамов очень много в жизни, и многие из них становятся начальниками, а хам, которому дана власть, — это ужасно. Руководитель в деловой коммуникации позволяет себе импульсивные выпады на подчиненных. Унижения могут принимать не только словесно-агрессивную форму, но и обидные шуточки, иронические замечания в ваш адрес, саркастические улыбки, и вежливо-пренебрежительный тон распоряжений, и презрительные нотки в голосе. Все это делается в завуалированной манере и как бы походя. Таких обычно называют социальным психопатом. Если ему кто-то не понравился, то он принуждает сотрудника уволиться, оказывает психологическое давление. Такие действия приводят к ухудшению атмосферы в коллективе. Далее →
  • 17.05.2022 Москвасборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Белая зп, подработки в двойном размере, уютная столовая, хороший коллектив (отдельный респект коллегам с ПВЗ) всему научат, помогут, объяснят. Красивый офис, в шаговой доступности от м. Академическая. Магазин работает с известными брендами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков — не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей. Ну например, вы можете прийти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из-за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как-то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов вы буквально разрываетесь на части: вы и сотрудник ПВЗ, и бариста, и кладовщик-сборщик заказов, и секьюрити на посту, и тот, кто следит за парковкой/шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к любой мелочи и будет давить вас этим при любой возможности, ведет себя как феодал-работорговец по отношению к подчиненным, напрямую намекая, с самодовольной улыбкой, на «твое место» перед ним и как тебя легко заменить. В этой компании тебя будут ставить перед выбором: либо ты уходишь добровольно, либо будут проблемы. При этом ты расписываешься, что ты все делал добровольно и на тебя не оказывалось... Далее →