АРМ ЭнергоТрейд: Нереальные условия труда и штрафы
1. То, что обещают на собеседовании по ЗП, не реально достичь (это цифры по лучшим сотрудникам в хороший год, что с учетом ситуации в мире не реально). Единственно оклад достижим.
2. Если задержался с утра, то влепят штраф, но если ты задерживаешься на работе, это чисто твои проблемы.
3. Если надо отлучиться на часок или пораньше уйти, необходимо писать заявление, и твое отсутствие вычтут из твоей ЗП. И есть очень большая вероятность, что вас не отпустят.
3.1 Если захотите взять пару дней за свой счет, то велика вероятность, что вам откажут, «ведь это почти отпуск» (хоть и за ваш счет).
4. Все затраты по проекту ложатся на плечи менеджера (несмотря на то что многие затраты вернутся потом в компанию. А именно: [Б.] гарантия, командировки, телефонные переговоры. Одно радует: за пользование сортиром денег не берут).
5. Если вы планируете уйти и у вас есть проекты, по которым вам не заплатили, то компания эти деньги вам не перечислит (обзывают это страховым взносом по проектам, которые вы отработали, но не успели поставить и получить деньги).
6. По своим проектам вы несете полную, нет, полную! материальную ответственность.
7. И еще, если вы не понравились руководству, то могу только посочувствовать, вас уволят с помпой и по надуманному предлогу.
P.s. Не рекомендую данную компанию.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
