Арман: Обман обещанной зарплаты и плохие условия
смело можно рекомендовано своим врагам
Недостатки:- нет перспектив роста
— руководства больше, чем самих сотрудников (притом жадных руководителей)
— огромная команда непрофессионалов
— текучка во всех структурах компании
— слежка за сотрудниками, чрезмерный контроль
— начальники работают как хотят (у них нет рабочего времени)
— неоплачиваемые переработки
— ужасные корпоративы
— работа без обеда
— придумывание новых трудовых обязанностей
— недружелюбный, несплочённый коллектив, сплетни и склады
— нет прозрачности отделов, никакой корпоративной культуры
— отвратительный ДМС, фитнес
— нет организованности построения процессов
— руководители не слышат своих сотрудников, конфликтность интересов, конформизм сотрудников
— нет системы вознаграждения, поощрения
— не платят обещанные компенсации, а те, что выплатят, так еще руководитель отдела выскажет, что это милость с их стороны
— обман обещанной зарплаты при устройстве на работу.
Комментарии (1)
-
Честно, нет желания тратить время на текст. Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания — полное дно. Хотят сумасшедший опыт на крошечные деньги и фулл-офис. Причем «потрясающее» впечатление встречает прямо на входе в лице заикающегося рекрутера весом в тонну. Как вообще таких на работу можно принимать? Ладно, внешний вид, но деформация речевого аппарата при работе с людьми? Делаем выводы с порога. Так что никому не рекомендую компанию. Далее →
HR Компании Арман
17.02.2022 09:56
Добрый день, благодарим Вас за проявленное участие и открытую обратную связь. Мы обязательно учтем ее в работе с сотрудниками компании. Для невелирования негатива и снятия всех недоразумений просим вас обратиться по телефону в отдел персонала. Мы сможем обсудить все возникшие у вас вопросы. Однако хотели бы Вас заверить, что для нашей компании является приоритетом соблюдение трудового законодательства. В связи с чем мы абсолютно уверены, что все взаиморасчеты с Вами были произведены в полной объеме согласно заключенному с Вами трудовому договору. Жаль , что вы не смогли в полной мере оценить наши бонусы в виде ДМС и Фитнеса. Возможно, не хватило информации. Для нас важно получить такую обратную связь. Будем работать над улучшением внутренних коммуникаций и информированности сотрудников о наших бонусах и программах.