Армтек: отзыв сотрудника

Проходила собеседование в компании Армтек. Уже начало должно было отпугнуть: измученный голос рекрутера Анастасии, который задавал вопросы не особо слушая ответы. Назначили дату собеседования, попросили предварительно заполнить их анкету. Стоит ли говорить о том, что анкету, в этом же письме обещали ссылку на точный адрес компании (находятся на МКАДе), я перезвонила, но у них общая телефония — после нескольких переключений меня соединили все же с нужным специалистом. Который обвинил меня в том, что я не позвонила раньше. Конечно, это ведь я должна заботиться о том, чтобы вы свои должностные обязанности выполнили.

Дальше — веселее. Добираться без машины — не для слабонервных, т.к. придется идти по лесу 20−30 минут (ссо слов рекрутера «там по указателям пару минут»). Мне не повезло: я попала в непогоду (шел снег, холодно).

И это все для того, чтобы собеседование продлилось 10 (!) минут. В течение этого времени мне задали самые общие вопросы. Я очень сомневаюсь, что у рекрутера (если только он не экстрасенс) появилось какое-то представление о том, что я из себя представляю как специалист и человек.

Напоследок, оказалась, что на это время пригласили 2-х человек, может быть поэтому собеседование и продлилось столько времени.

И в итоге я получила ответный звонок о том, что изменился функционал того специалиста, которого они ищут, поэтому, я к сожалению, не подхожу. А как я могу подоути, если вы понятия не имеет о том, что я действительно могу представлять?

Я просто возмущена таким отношением к кандидатам: уж если находитесь далеко — вышлите в письме карту с прорисованным маршрутом, если просите заполнить анкету — вышлите ее, если назначаете собеседование — организуйте свое рабочее время так, чтобы иметь возможность с этим кандидатом побеседовать, и уж тем более не придумывайте такие направдоподобные ответы для отказа (если уж в личной беседе всетаки успели рассказать как сильно вам не хватает специалиста именно под такие задачи).

Очевидно, что даже в такое тяжелое время я в этй компанию работать бы не пошла. И это исключительно благодаря «слаженной» работе рекрутеров.