Армтек: отзыв сотрудника
Серая контора и Галера!
Инфа для которая может заинтересовать проверяющие органы, ну, а сейлзам просто необходимо знать:
1) Серая зарплата — 25 на карту Райфайзена, остальное в конверте. Казалось бы какая разница, только с их 2НДФЛ забудьте про возможность взять ипотечный кредит.
2) Штрафы от балды. Дают на изучение кучу ненужных и неприменимых к работе курсов и постоянные приказы и инструкции, которые весьма запутаны. Видимо их основная задача, иметь возможность вам оштрафовать. Так как премия конвертная, то надо понимать, что положения о премировании как такового нет, и штрафанут просто так, если что-то не понравится твоему начальнику
3) Задачи и сроки на их выполнение часто ставятся нереальные и неадекватные, результат — штраф
4) Тотальный контроль, прослушка, просмотр почты и личных папок, камеры над головой
5) Начальники все держатся за свои кресла, перспективы роста сомнительны
6) Компанией управляет бенефициар — [О.] [Г.] несколько юрлиц, почти все зареганы на номиналов, учредители похоже тоже номинальные. Для видимости Гномы имеют реальные должности и даже начальников, но если следаки будут толковые, расколют, хотя придется постараться.
-
✓ ПреимуществаДля начала карьеры подойдет, чтобы набраться опыта. А так же подойдет для молоденьких девчонок, которые еще не окрепли и более лояльны к неадекватным тёткам Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую рассматривать данный отдел как место для трудоустройства. Текущее руководство и его заместители абсолютно некомпетентны в вопросах управления. Планирование сводится к нереальным показателям и постоянным урезаниям, за невыполнение которых сотрудников же и обвиняют. Вместо того чтобы решать проблемы — обвиняют всех вокруг в неукомплектованности, при этом не предпринимают никаких действий для улучшения ситуации. За глаза обсуждают как действующих, так и уволившихся работников, позволяя себе переходить на личности и порочить их имя. Атмосфера токсичная, доверия ноль. Коллектив в целом хороший, но моральный климат портится именно из-за руководства. Условия труда средние, улучшать есть что. Столовая — дорого и некачественно. Отдельно стоит упомянуть «тренинги» — полная профанация. Вся обратная связь используется не для развития сотрудников, а чтобы доносить информацию «под чай с конфеткой» начальству. Людей здесь не ценят. Сотрудников считают расходным материалом, а отношение к ним — как к персоналу «второго сорта». Приветствие — через раз, элементарного уважения нет. Итог: работа в этом отделе — путь к профессиональному выгоранию и потере веры в нормальное руководство. HR-бренд компании деградирует изнутри. Хотите ментально быть здоровым? Просто обойдите этот отдел стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Только своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиПовсеместное кумовство и панибратство. Абсолютное пренебрежение и неуважение к персоналу. Никакого обучения нет — обучают сотрудники (отдельное им спасибо) в свободное время. Полная некомпетентность руководства (практически все решения, принятые за несколько лет моей работы, привели к отрицательным результатам, кроме запуска пары проектов). Никаких поощрений, только штрафные санкции. Рабочий процесс построен в корне неправильно — уместно описание «рабы на галере». В погоне за показателями не учитывают размер склада и количество сотрудников. Из-за этого ошибки идут у всего рабочего персонала из-за спешки — за ошибки штрафуют рублем. Склад очень маленький и по факту зон буфера нет от слова совсем (есть, но это прямо на проходе, где ходят люди) — это очень травмоопасно. Советую соответствующим органам проверить данную компанию по адресу 47 км МКАД вл31с1, Москва. Всем соискателям советую проходить эту «компанию» стороной. Далее →