Арт Отель Форт Колесник: отзыв сотрудника
Нашла вакансию горничной, пригласили на стажировку, сказали, что оплачивается, 1200, кидают деньги. Отработала день, не заплатили. Кидают. Старшая горничная [И.] отказывается давать телефон руководителя, объясняя, что кому попало она телефоны не даёт. Думаю я не одна такая
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Пушкине (4 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Пушкине (4 отзыва) →
- Работа в Пушкине (50 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаАбсолютно ничего, работодателю плевать на работников Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Работал на позиции упаковщика/комплектовщика Начну с несостыковок информации в объявлениях на сайтах: В вакансии — 84 000 рублей (по факту люди получают дай бог 60к, без оплаты переработок.) Указанный график в вакансии — 5/2 с 7 до 16:00 (в действительности некоторые люди работают 18-й день с 7 утра до полуночи без возможности выхода на больничный) Перерывы на обеды, комплексное питание (рабочие едят в бытовке просрочку, которую сами же и оплатили, чаще всего одна сосиска в тесте с полумертвым мазиком) Предоставление формы/спецодежды/теплые вещи и ботинки (дали задрипанную куртянку, все остальное отсутствует — будь добр, неси теплые вещи из дома) Обучение и стажировка новых сотрудников (за то время, пока работал, ни один человек не соизволил обучить или объяснить принцип работы с системами, оборудованием и прочим, новички просто ходят и путаются под ногами) Компенсация проезда/транспорт до работы (никто вам компенсировать ничего не собирается, да и транспорта никакого не существует. При вопросах на эту тему руководство уверенно заявляет, что такого в договоре не прописано, и стыдливо отводит глаза. Готовьтесь либо тратить половину своей зп на такси до промзоны, либо добираться на 4 разных автобусах) Итог: абсолютно каждая позиция вакансии не соответствует... Далее →
-
Была на собеседовании и осталась под сильным впечатлением. 1/ Трудовой договор не предоставляется, только сотрудники, работающие 5−6 лет, удостоены права официального оформления. Трудовой договор, оказывается, тут нужно заслужить! Владелица на собеседовании на голубом глазу призналась, что увольняет администраторов, если ей не понравился их вайб. С учётом того, что договор не заключается, незаконно увольнять людей ей очень легко и удобно 2. Оплата складывается из ставки чисто администратора (150 руб/час — это вообще неадекват с учётом уровня цен 2026 года), и ставки менеджера по продажам (4% с продажи при холодных звонках, что тоже неадекват, с учётом заоблачного плана продаж и стандартной конверсии 1−3% при холодных звонках). В общем, зарплата мизерная и не достигает даже МРОТ. На hh.ru указана сумма 55−65 000 руб, но реальный заработок при полной ставке составит не более 20−25 000 руб, если не выполнить заведомо невыполнимый план продаж. 3/ Владелица хочет за мизерную оплату получить не только ответственного работника, чётко и быстро выполняющего свои обязанности, но и супер вовлечённого человека, горящего своей работой. При этом со своей стороны не предоставляет сотруднику даже базы: достойной оплаты, оформления, больничных, оплачиваемых... Далее →